【正文】 反勞動紀律或甲方 規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告 。 (4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的 。 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi) 。 六、違反勞動合同的責任 乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失 (例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等 )，甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。 實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。 雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調(diào)解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起 60 日內(nèi)向仲裁機構提出。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 個人勞動合同簡單版 2024 年【篇 4】 甲方： 乙方： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并共同遵守： 一、合同期限 自 ____年 __月 __日起至 __年 __月 __日止，共個月。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 三、工作時間 實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協(xié)商安排。 甲方每月日左右發(fā)放上月工資。 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。 六、其他 甲乙雙方約定的其他事項： 七、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 個人勞動合同簡單版 2024 年【篇 5】 甲方名稱： 乙方姓名： 甲乙雙方根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。本合同自年月日至年月日止，期限為年 (其中試用期自年月日止，期限為個月 )。本合同自年月日至合同中約定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )任務的需要，安排在部門 (地點： )承擔工作任務。 因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。每周工作時間小時，因生產(chǎn) (工作 )需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依 法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)、對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉控告。乙方依法承擔個人所得稅，由甲方代扣代繳。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 六、社會保險、福利待遇 甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生 育五項社會保險費用 。 乙方因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按國家及襄樊市有關規(guī)定執(zhí)行。 七、雙方約定的其他事項： 八、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。 九、因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在規(guī)定期限內(nèi)可以提起勞動仲裁。 十、其他規(guī)定： (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度 (包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等 )均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。 十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 個人勞動合同簡單版 2024 年【篇 6】 甲方 (用人單位 )名稱 注冊類型 地址 乙方 (職工 )姓名性別 出生年月 身份證號碼 住址 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法規(guī)及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等愿自，協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，雙方本著遵循誠實信用的原則，共同遵守履行。 (一 )有固定期限：自年月日起至年月日止。 (三 )以完成一定生產(chǎn)工作任務為期限 。 其中，雙方約定的試用期自年月日起至年月日止。 第四條乙方應按照