【正文】 營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (四 )嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的 。 (五 )嚴重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的 。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 (七 )違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的 。 (八 )被依法追 究刑事責(zé)任的。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。 甲方： 代表人： 乙方： 簽訂時間： 個人勞動合同簡單版 2024 年【篇 3】 甲方： 乙方： 一、合同期限 從 20_年 __月 __日起至 20_年 __月 __日止，含試用期 30 天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。 二、工作內(nèi)容 甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化， 甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。 乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時完成本職工作 。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù)，達到甲方崗位職責(zé)要求。 三、勞動報酬及福利待遇 乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。 每月 20 日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。 四、勞動紀律 甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度 。遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范 。愛護甲方的財產(chǎn) 。遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓(xùn) 。提高思想覺悟和管理技能。 五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。 甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償或違約責(zé)任 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (2)嚴重違反勞動紀律或甲方 規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告 。 (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的 。 (4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的 。 (5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形 。 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi) 。 (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 六、違反勞動合同的責(zé)任 乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失 (例如培訓(xùn)費、福利費、商業(yè)秘密損失等 )，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。 七、雙方認為需要約定的其他事項 甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時可領(lǐng)取加班費。 實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。 八、附則 本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲 乙雙方各一份。 雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應(yīng)自勞動爭議之日起 60 日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 個人勞動合同簡單版 2024 年【篇 4】 甲方： 乙方： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并共同遵守： 一、合同期限 自 ____年 __月 __日起至 __年 __月 __日止，共個月。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方從事 _______崗位工作，乙方的工作地點。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，否則將追究責(zé)任人的責(zé)任。 三、工作時間 實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協(xié)商安排。 四、勞動報酬及支付時間 乙方的工資按月發(fā)放，工資是元。 甲方每月日左右發(fā)放上月工資。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護措施，發(fā)放必要地勞動保護用品。 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危 害。 六、其他 甲乙雙方約定的其他事項： 七、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生