活動20xx計劃5篇-在線瀏覽
2024-09-15 22:03本頁面
【正文】 學生科研立項思想動員 6. 由?？茀f(xié)所派主講人講解本次科研立項具體事宜，及其申報流程、相關工作事宜 7. 有請資源學院老師就本學院科研立項具體事宜做詳細介紹講解，指導同學做好前期工作準備，調節(jié)心態(tài)，積極參加 8. 由資源學院大三李斌學長介紹自己參與科研立項的所得和感受 9. 由科技實踐部介紹我院報名方式及時間等相關具體事宜 10. 由主持人作結束語 11. 有請各位嘉賓老師退場 12. 組織同學退場 13. 由科技實踐部及學生會相關部門做好會場清理工作 14. 做，積累經(jīng)驗 15. 本次活動結束 會場安排： 1. 活動開始前即 6： 10左右科技實踐部相關人員提前到場地確認相關準備工作的完善性，如教室電腦、放映設備、講解課件的拷貝 2. 做好學生提前入場準備，組織同學有序入場 3. 嘉賓老師入場時組織同學起立鼓掌歡迎 4. 會場秩序維持，保證會場安靜和諧。會議中途學生不得退場，盡量不要走動 5. 為各主講人及到場嘉賓及時續(xù)杯 6. 如遇有嘉賓因事遲到，主持人在嘉賓到場后第一次上臺報幕時另作介紹 7. 保持會場衛(wèi)生狀況，做好資源學院活動形象維護 活動經(jīng)費預算： 條幅制作 (100元人民幣 ) 請柬、茶葉、紙杯 (25元人民幣 ) 宣傳板及海報制作 (15元人民幣 ) 活動備注： 教室提前申請，如遇教室安排有沖突及時作調整 資源學院主講老師及到場嘉賓經(jīng)輔導員商議決定 會議時長初步定為 兩個半小時，具體時間隨會議進程安排但不得超于兩個半小時 會場互動環(huán)節(jié)暫定為學生互動提問，據(jù)會議進程靈活調動 各部門做好協(xié)調工作，保證會議順利進行，如遇突發(fā)事件積極靈活應對，由科技實踐部調動安排以保證會議成功進行 本次活動由資源學院團委學生會直接領導 本次活動最終解釋權歸科技實踐部所有 活動計劃 3 為認真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會組織自身的優(yōu)勢，豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，本局工會計劃對年文體活動做如下安排： 一、全員參與性活動 全員參與性的活動可以積極配合黨政工作的需要，團結動員全局廣大干部職工，振奮精神為硚口房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展而共同努力。 (三 )著裝禮儀培訓 聘請專業(yè)人員對我局職工進行有關機關干部著裝及個人儀表的培訓 (四 )20__年春節(jié)聯(lián)歡活動 二、興趣小組 個人的培養(yǎng)，可以陶冶情操，怡養(yǎng)性情，凈化心靈，同時對于增強工會組織的凝聚力和活力有著非常積極的作用。工會根據(jù)上級要求和本局實際，有組織地開展若干次競賽活動，以精神獎勵為主，物質獎勵為輔。 (二 )乒球小組 以 9樓現(xiàn)有設施為基礎更換一部分球拍和球。在 局內開辦影展，對于優(yōu)秀作品提供一定的獎勵。 待職工參與活動的興趣增強了，不同興趣類別人數(shù)到達一定數(shù)量后，及時組織建立新的興趣小組。保持與上級工會組織的緊密聯(lián)系，使我局工會在接受上級工會組織指導的同時，更多地得到上級的支持，利用更為廣泛的平臺和資源開展形式多樣的文體活動。 (2)提高全體員工對公司活動的規(guī)范標準、生活方式、 行為模式和價值觀的認識 。 (4)促進全體員工個體的職業(yè)發(fā)展 。 公司企業(yè)文化建設的內容 (環(huán)境、制度、行為、精神四個企業(yè)文化建設 ) (1)企業(yè)文化的環(huán)境文化建設 環(huán)境文化是公司企業(yè)文化建設的物質載體和外在標志。 (2)企業(yè)文化的制度文化建設 制度文化是公司的各項的總和。 (3)企業(yè)文化的行為文化建設 行為文化是在全體員工身上的集中體現(xiàn)，它是公司企業(yè)文化精神和價值觀的折射。 (4)企業(yè)文化的精神文化建設 精神文化是公司企業(yè)文化建設的核心和靈魂，是公司環(huán)境文化、制度文化、行為文化建設過程中沉淀、整合、提煉出來的，它反映公司企業(yè)文化建設成果的總
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