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活動20xx計劃5篇-在線瀏覽

2024-09-15 22:03本頁面
  

【正文】 學生科研立項思想動員 6. 由??茀f(xié)所派主講人講解本次科研立項具體事宜,及其申報流程、相關工作事宜 7. 有請資源學院老師就本學院科研立項具體事宜做詳細介紹講解,指導同學做好前期工作準備,調節(jié)心態(tài),積極參加 8. 由資源學院大三李斌學長介紹自己參與科研立項的所得和感受 9. 由科技實踐部介紹我院報名方式及時間等相關具體事宜 10. 由主持人作結束語 11. 有請各位嘉賓老師退場 12. 組織同學退場 13. 由科技實踐部及學生會相關部門做好會場清理工作 14. 做,積累經(jīng)驗 15. 本次活動結束 會場安排: 1. 活動開始前即 6: 10左右科技實踐部相關人員提前到場地確認相關準備工作的完善性,如教室電腦、放映設備、講解課件的拷貝 2. 做好學生提前入場準備,組織同學有序入場 3. 嘉賓老師入場時組織同學起立鼓掌歡迎 4. 會場秩序維持,保證會場安靜和諧。會議中途學生不得退場,盡量不要走動 5. 為各主講人及到場嘉賓及時續(xù)杯 6. 如遇有嘉賓因事遲到,主持人在嘉賓到場后第一次上臺報幕時另作介紹 7. 保持會場衛(wèi)生狀況,做好資源學院活動形象維護 活動經(jīng)費預算: 條幅制作 (100元人民幣 ) 請柬、茶葉、紙杯 (25元人民幣 ) 宣傳板及海報制作 (15元人民幣 ) 活動備注: 教室提前申請,如遇教室安排有沖突及時作調整 資源學院主講老師及到場嘉賓經(jīng)輔導員商議決定 會議時長初步定為 兩個半小時,具體時間隨會議進程安排但不得超于兩個半小時 會場互動環(huán)節(jié)暫定為學生互動提問,據(jù)會議進程靈活調動 各部門做好協(xié)調工作,保證會議順利進行,如遇突發(fā)事件積極靈活應對,由科技實踐部調動安排以保證會議成功進行 本次活動由資源學院團委學生會直接領導 本次活動最終解釋權歸科技實踐部所有 活動計劃 3 為認真履行工會的基本職能,充分發(fā)揮工會組織自身的優(yōu)勢,豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活,本局工會計劃對年文體活動做如下安排: 一、全員參與性活動 全員參與性的活動可以積極配合黨政工作的需要,團結動員全局廣大干部職工,振奮精神為硚口房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展而共同努力。 (三 )著裝禮儀培訓 聘請專業(yè)人員對我局職工進行有關機關干部著裝及個人儀表的培訓 (四 )20__年春節(jié)聯(lián)歡活動 二、興趣小組 個人的培養(yǎng),可以陶冶情操,怡養(yǎng)性情,凈化心靈,同時對于增強工會組織的凝聚力和活力有著非常積極的作用。工會根據(jù)上級要求和本局實際,有組織地開展若干次競賽活動,以精神獎勵為主,物質獎勵為輔。 (二 )乒球小組 以 9樓現(xiàn)有設施為基礎更換一部分球拍和球。在 局內開辦影展,對于優(yōu)秀作品提供一定的獎勵。 待職工參與活動的興趣增強了,不同興趣類別人數(shù)到達一定數(shù)量后,及時組織建立新的興趣小組。保持與上級工會組織的緊密聯(lián)系,使我局工會在接受上級工會組織指導的同時,更多地得到上級的支持,利用更為廣泛的平臺和資源開展形式多樣的文體活動。 (2)提高全體員工對公司活動的規(guī)范標準、生活方式、 行為模式和價值觀的認識 。 (4)促進全體員工個體的職業(yè)發(fā)展 。 公司企業(yè)文化建設的內容 (環(huán)境、制度、行為、精神四個企業(yè)文化建設 ) (1)企業(yè)文化的環(huán)境文化建設 環(huán)境文化是公司企業(yè)文化建設的物質載體和外在標志。 (2)企業(yè)文化的制度文化建設 制度文化是公司的各項的總和。 (3)企業(yè)文化的行為文化建設 行為文化是在全體員工身上的集中體現(xiàn),它是公司企業(yè)文化精神和價值觀的折射。 (4)企業(yè)文化的精神文化建設 精神文化是公司企業(yè)文化建設的核心和靈魂,是公司環(huán)境文化、制度文化、行為文化建設過程中沉淀、整合、提煉出來的,它反映公司企業(yè)文化建設成果的總
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