6鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障局半年工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-15 20:31本頁面
【正文】 13196 人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險 9 月份開始繳費。嚴(yán)格執(zhí)行人事計劃省、市兩級審批制度，加強(qiáng)與組織、編制、財政等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合。完成了 6289 名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)待工作及自收自支事業(yè)單位工作人員的績效工資調(diào)標(biāo)工作 。嚴(yán)格按照《 xx 縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級干部考核管理辦法》規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范股級干部管理。嚴(yán)格落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各項待遇，對部分困難軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了節(jié)前慰問和幫扶，幫助其解決生活中的實際困難 。三是認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)資格評聘和企業(yè)退休人員調(diào)待工作。同時已完成 6316 名企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金調(diào)待工作。健全和規(guī)范就業(yè)困難人員的認(rèn)定工作，加大公益性崗位的開發(fā)力度，落實各項補(bǔ)貼政策。截至目前，實現(xiàn)新增就業(yè)崗位 1544 人，完成全年任務(wù)目標(biāo) 70%。就業(yè)困難人員再就業(yè) 153 人，完成全年任務(wù)目標(biāo) 69%。農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移 1328 人，完成全年任務(wù)目標(biāo) %，（其中勞務(wù)輸出 324人次） 。對申請小額擔(dān)保貸款的 110 名創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行資料審核并報經(jīng)辦銀行，共為 54 名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款 270萬元。通過成立擴(kuò)面專項執(zhí)法隊伍，反復(fù)深入用人單位，加大宣傳力度，做到應(yīng)保盡保。失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到 3400人，失業(yè)保險擴(kuò)面 190。六是加強(qiáng)社會保險基金管理。實行了事業(yè)、企業(yè)離退休人員指紋認(rèn)證，杜絕了基金流失，保證了離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。 2024 年開展的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，直接惠及全縣 萬百姓， 2024 年 xx 縣又被省政府批準(zhǔn)為城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點縣。截止目前累計為 37064名 60周歲以上參保居民發(fā)放 養(yǎng)老金 萬元 。八是加大對農(nóng)民工維權(quán)力度，進(jìn)一步做好勞動人事爭議仲裁工作。今年上半年共處理勞動人事爭議案件28 起，接待勞動信訪 26 起，書面答復(fù) 5 起，涉及人員 30 于人，滿意率達(dá)到 98%以上 。九是加強(qiáng) 勞動保障監(jiān)察工作，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。截至目前，共檢查各類企業(yè) 207 家，受理拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴立案案件43 件，解決 27 件，涉及農(nóng)民工 627 人，追討回農(nóng)民工工資 第 5 頁 共 10 頁 萬元。 扎實學(xué)習(xí)、凝聚思想。同時組織單位黨員到東團(tuán)堡烈士林園接受紅色教育，深切緬懷革命先烈的奮斗歷程和豐功偉績，重溫紅色歷史，從而提高了全局干部職工對群眾觀點的認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想。通過召開征求意見座談會、發(fā)放征求意見表，設(shè)立征求意見信箱等方式，廣泛征求服務(wù)對象、離退休老同志、 “ 兩代表一委員 ” 、企業(yè)代表、社會監(jiān)督員、全系統(tǒng)干部職工的意見建議。堅持學(xué)習(xí)教育與查擺問題相結(jié)合，邊學(xué)邊查、邊查邊改。 嚴(yán)格要求，科學(xué)督導(dǎo)。 三、周密部署，全力配合做好濱湖 XX 縣區(qū)征地拆遷工作 按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，我局多次深入所包石門村村民家中做耐心細(xì)致的工作。二是通過與村干部加
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1