人力資源和社會(huì)保障局工作職責(zé)-在線瀏覽
2024-10-28 17:44本頁面
【正文】 組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度。、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,協(xié)調(diào)指導(dǎo)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解和仲裁工作,依據(jù)國家特殊勞動(dòng)保護(hù)政策擬定相關(guān)實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施,組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。擬定區(qū)域勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)章、政策，制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)則、實(shí)施辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，依法行使國家勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查職權(quán)，制定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查規(guī)范。貫徹實(shí)施調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律、法規(guī)，實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同制度的規(guī)范規(guī)則；監(jiān)督檢查勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況，依法行使勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法權(quán)，查處用人單位違反國家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為；監(jiān)督檢查企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度、女工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)等政策的貫徹執(zhí)行情況。綜合管理區(qū)域勞動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)、工人技術(shù)考核工作和就業(yè)培訓(xùn)工作。對(duì)區(qū)域用人單位工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行宏觀管理，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各類企業(yè)搞好內(nèi)部分配；制定并公布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)格，審查企業(yè)工資集體協(xié)議；制訂全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。制定社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理運(yùn)營的政策并組織實(shí)施，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督。1承擔(dān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)和信息工作，定期發(fā)布勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。第三篇：縣人力資源和社會(huì)保障局職責(zé)縣人力資源和社會(huì)保障局（一）貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人才開發(fā)、人事行政管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作規(guī)范性文件草案，擬定相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（三）綜合管理全縣人才開發(fā)工作。（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。（五）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)。負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。（七）會(huì)同有關(guān)部門擬定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，并按管理權(quán)限組織實(shí)施，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（九）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位改革和人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員公開招聘與聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。（十一）負(fù)責(zé)全縣引進(jìn)國（境）外人才智力工作，擬定全縣引進(jìn)國（境）外人才智力政策；負(fù)責(zé)全縣外國專家及港澳臺(tái)專家的管理工作；歸口管理全縣出國（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)促進(jìn)國（境）外人才智力交流與合作工作。（十三）擬定農(nóng)民工就業(yè)和社會(huì)保障的政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。第四篇：人力資源和社會(huì)保障局職能職責(zé)一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂人力資源和社會(huì)保障相關(guān)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革中人員定崗和分流措施。三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；推動(dòng)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。五、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，
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