人事專員筆試題試卷5篇-在線瀏覽
2024-10-28 17:44本頁面
【正文】 時(shí)抽調(diào)人手，參加別的科的工作是“種了別人的田，荒了自己的地”。(2)你認(rèn)為張帆應(yīng)該如何做好副局長的工作?第二篇：人事專員試題人事專員試題得分：一、判斷：（每小題2分，10題共20分，正確的劃 “○” 錯(cuò)誤的劃“ X ”）【】繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的員工離職后，可至社保局辦理并取得失業(yè)保險(xiǎn)金?！尽筐B(yǎng)老保險(xiǎn)只可以轉(zhuǎn)移，不可以退保?！尽康搅朔ǘㄍ诵菽挲g，如果繳費(fèi)年限不夠，社保局會(huì)將個(gè)人帳戶所有金額一次退還，同樣憑身份證在社保局辦理。這句話對嗎？【】8S管理要求中的『安全』其定義是：識(shí)別險(xiǎn)情、防范險(xiǎn)情、杜絕事故。這種觀點(diǎn)對么？【】本公司員工健康檢查以每年舉辦2次為原則，有關(guān)檢查事項(xiàng)由人事與市立醫(yī)院進(jìn)行接洽時(shí)間安排辦理。二、選擇：（每小題2分，10題共20分）下列不屬于內(nèi)部招聘方法的是【】。①招聘準(zhǔn)備②招聘評(píng)估③招聘信息的發(fā)布④人員選拔⑤錄用決策A．①②③④⑤B．③①④⑤②C．①③④⑤②D．③①⑤④②工作分析的方法不包括下列哪一種【】A．工作日志法B．問卷調(diào)查法C．觀察法D．職業(yè)傾向測試人事行政的首要功能是【】。A．在職培訓(xùn)B．工作輪換C．崗?fù)馀嘤?xùn)D．管理技能做會(huì)議記錄時(shí)，除了要把可有可無或重復(fù)的語句刪去，還要盡可能做到既注重精，又注重詳，則需采用【】記錄法A．綱要B．精詳C．精要D．補(bǔ)充對檔案存放進(jìn)行管理和維護(hù)檔案完整與安全的活動(dòng)屬于檔案【】A．整理工作B．保管工作C．統(tǒng)計(jì)工作D．分析工作安全包括：【】A、緊急處理、查清原因和預(yù)防； B、舒適、明亮和無毒害； C、人身安全、產(chǎn)品安全和設(shè)備安全； D、有效的安全措施、安全教育和遵守作業(yè)規(guī)程。員工發(fā)生工傷事故應(yīng)在【】小時(shí)內(nèi)報(bào)社保局和單位。男年滿【】周歲，女年滿【】周歲，女國家干部年滿55周歲，須辦理退休。食堂健全『三防』設(shè)施，必須做到【】、無鼠、【】及其它有害昆蟲。(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的【】％的工資報(bào)酬。共兩頁 第一頁四、問答：（每題4分，共16分）離職后社保如何辦理？憑哪些資料辦理轉(zhuǎn)出？什么是人力資源管理？包括那些內(nèi)容？列出勞動(dòng)合同的主要條款？公司要主辦外出旅游活動(dòng)，你如何辦理？共兩頁 第二頁第三篇：行政專員筆試題行政專員筆試題姓名：性別：聯(lián)系方式：第一部分：單項(xiàng)選擇題（每道題2分，共15題）以下哪個(gè)選項(xiàng)內(nèi)容不是辦公室事務(wù)管理的特征？（B）。A．發(fā)送前檢查原稿質(zhì)量B．隨時(shí)隨地可向?qū)Ψ桨l(fā)送C．不宜發(fā)送禮儀性文本D．不宜發(fā)送私人、保密文本行政專員必須具有合作精神，以下合作方法中哪一項(xiàng)是不適宜的？（B）。A．定好目標(biāo)，把想做或需要做的事情寫下來B．想辦法加快處理郵件、信件和其他反復(fù)出現(xiàn)的事務(wù)C．開始工作之前要做好準(zhǔn)備工作，就不會(huì)因遺忘某事而中途停頓D．把零散工作安排在安靜、有效的時(shí)間段里去做以下關(guān)于文員對辦公室布置的情況，哪一個(gè)是錯(cuò)誤的？（B）。A．安置窗簾遮擋室外光線B．與其他設(shè)備正確連接C．投影機(jī)要遠(yuǎn)離熱源D．應(yīng)設(shè)置電腦的桌面屏幕保護(hù)功能向級(jí)別與本機(jī)關(guān)相同的有關(guān)主管部門請求批準(zhǔn)某事項(xiàng)應(yīng)使用（D）。A: 首頁上端；右下方B: 首頁下端；右上方C: 首頁上端；右上方D: 首頁下端；右下方用于對某一項(xiàng)行政工作作比較具體規(guī)定的規(guī)范性文件，稱作（C）。A．C．1在Windows XP環(huán)境下，復(fù)制選定的對象可以用按住(C)鍵并拖動(dòng)鼠標(biāo)的方法。轎車的座次最高級(jí)別的是（B）A．后排左座B．后排右座C．后排中座D．前排副駕駛座 第二部分：多項(xiàng)選擇題（每小題3分，共5題）1公文是一種特殊的文體，這種特殊性
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