5社會(huì)管理綜合治理制度-在線瀏覽
2024-09-12 00:30本頁(yè)面
【正文】 層單位進(jìn)行具體指導(dǎo)和督促檢查，組織協(xié)調(diào)各基層單位按照職責(zé)分工抓好各自承擔(dān)的工作任務(wù) 。 組織檢查、考核、總結(jié)、評(píng)比、表彰等工作 。 縣 XX 縣區(qū)辦事處 社會(huì)治安綜合治理辦公室主任 職責(zé) 對(duì)本單位的社會(huì)治安綜合治理工作全面負(fù)責(zé) 。 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 組織協(xié)調(diào)各基層單位認(rèn)真做好各自承擔(dān)的工作任務(wù) 。 搞好調(diào)查研究，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn) 。做好表彰先進(jìn)，推動(dòng)后進(jìn)的具體工作 。 工作制度 分工明確。 綜治辦公室根據(jù)工作任務(wù)制定目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)施目標(biāo)管理 。 定期例會(huì)、請(qǐng)示匯報(bào)、信息反饋 。 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹立典型，用典型輻射來(lái)推動(dòng)工作 。 經(jīng)常深入基層進(jìn)行指導(dǎo)、督促，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí) 。 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 嚴(yán)格文檔管理，收發(fā)、借閱、銷毀文件有登記。 每周綜治辦工作人員學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半天（以自學(xué)或集 體組織學(xué)為主，時(shí)間自定），如無(wú)特殊情況，學(xué)習(xí)由綜治辦辦公室主任主持 。 參加學(xué)習(xí)人員建立學(xué)習(xí)筆記，年底由綜治辦統(tǒng)一組織評(píng)比。 綜治辦每周召開一次人員例會(huì)，由綜治辦主任結(jié)合 階段性的工作小結(jié)，講評(píng)工作開展情況，同時(shí)部署下步工作任務(wù)。從 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 本單位實(shí)際出發(fā)結(jié)合上級(jí)有關(guān)精神，研究影響綜治工作開展的因素，探討解決的辦法 。 情況報(bào)告制度 遇有緊急情況（或問(wèn)題）應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，使主 要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確掌握情況，為正確做出決策提供依據(jù) 。 考評(píng)獎(jiǎng)懲制度 為了促進(jìn)各基層單位更好地開展工作，使綜治的各面內(nèi)容落到實(shí)處，各盡所能，特制定以下制度。 綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關(guān)人員對(duì)各基層單位的綜治工作情況進(jìn)行一次檢查督促，半年進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行一次考核評(píng)比。對(duì)綜治工作不合格的，建議黨工委、辦事處實(shí)行 “
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