5社會(huì)管理綜合治理制度(專業(yè)版)
【正文】 治安巡邏制度 加強(qiáng)巡邏隊(duì)伍建設(shè)，提高治安防衛(wèi)能力。 人民調(diào)解委員會(huì)工作制度 人民調(diào)解委員會(huì)在 XX 縣區(qū)黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的調(diào)解工作。㈢、知道平時(shí)經(jīng)常交往的人員 。 綜治辦每周召開(kāi)一次人員例會(huì)，由綜治辦主任結(jié)合 階段性的工作小結(jié)，講評(píng)工作開(kāi)展情況，同時(shí)部署下步工作任務(wù)。 工作制度 分工明確。 貫徹執(zhí)行中央 “ 關(guān)于社會(huì)治安綜合治理實(shí)行打、防、并舉、標(biāo)本兼治、重在治本 ” 的方針和 “ 誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、屬地管 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 理 ” 的原則，及目標(biāo)管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一票否決權(quán)制 ”等重大決定，抓裝打、防、教、管、建、改 ” 等六個(gè)方面的工作，把各項(xiàng)綜治措施真正在基層得到落實(shí) 。 組織綜合治理重要舉措的 “ 試點(diǎn) ” 工作，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面推廣，狠抓落實(shí) 。綜治辦工作人員根據(jù)自己的工作性質(zhì)、任務(wù) 建立自己的崗位責(zé)任制 。 匯報(bào)制度 綜治辦每季度定期或不定期召開(kāi)所屬基層單位分管綜 治工作的同志或聯(lián)絡(luò)員會(huì)議， 專門(mén)進(jìn)行綜治工作的匯報(bào)。㈣、知道現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。 調(diào)解工作堅(jiān)持。 巡邏時(shí)間內(nèi)，巡邏人員必須佩戴統(tǒng)一印制的袖標(biāo)。 四、對(duì)防范措施不得力，組織不健全的股室、居委會(huì)年底取消評(píng)優(yōu)資格，并責(zé)令第一責(zé)任人寫(xiě)出書(shū)面檢查。 經(jīng)常對(duì)幫教對(duì)象進(jìn)行法制教育，增強(qiáng)法律意識(shí)，減少重新犯罪的可能性。㈡、知道家中經(jīng)濟(jì)狀況 。 例會(huì)制度 每季度召開(kāi)一次全委會(huì)，由綜治委主任或副主任主持， 聽(tīng)取綜治辦的工作匯報(bào)及上級(jí)有關(guān)文件精神的傳達(dá)并研究落實(shí)方案 。 經(jīng)常向主管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)綜治工作開(kāi)展的情況，存在的問(wèn)題及提出解決的辦法。 縣 XX 縣區(qū)辦事處社會(huì)治安綜合治理 委員會(huì)（領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室工作職責(zé)
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