5社會管理綜合治理責(zé)任書-在線瀏覽
2024-09-12 00:37本頁面
【正文】 》和《師市社會管理綜合治理責(zé)任書》的要求，按照社會治安綜合治 第 3 頁 共 15 頁 理 “ 屬地管理 ” 和 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，特制定本責(zé)任書。黨委（黨總支、支部）對本單位社會管理綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任 人。自 2024 年 1 月 1 日起至 2024 年 12 月 31 日止。實現(xiàn)“ 六個零 ” 的控制：民族分裂、暴力恐怖和邪教活動的大要案件為零；嚴(yán)重影響國家安全和政治穩(wěn)定的重大事件為零；可防性的重大刑事和治安案件為零；重特大安全生產(chǎn)和道路交通安全事故為零；影響社會和單位穩(wěn)定的集體上訪、聚眾鬧事、非法游行等影響較大的群體事件為零；因劇毒物品、民爆物品管理使用不當(dāng)，造成人員嚴(yán)重傷亡的案（事）件為零。經(jīng)抽查 職工群眾的安全感達(dá)到 98%以上。職工群眾對平安建設(shè)的知曉率達(dá)到 98%以上，參與率達(dá) 到 98%以上。 （一）按集團(tuán)公司所屬單位比例的 30%評選出集團(tuán)公司社會管理綜合治理先進(jìn)單位。 （二）按綜治委成員部門的 20%評選集團(tuán)公司社會管理綜合治理先進(jìn)集體，獎勵 5000 元。 （四）按專兼職綜治干部的 20%評選集團(tuán)公司社會管理綜合治理先進(jìn)個人，各獎勵 500 元。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行黨政紀(jì)處理。 （二）有下列情形之一的取消當(dāng)年評先資格，給予單位社會管理綜合治理專項扣罰 1 萬元，扣罰單位第一責(zé)任人 3000 元，第二責(zé)任人 2024 元。 （三）有下列情形之一的取消當(dāng)年評先資格，給予單位社會管理綜合治理通報整改。不能及時配合集團(tuán)公司職能部門工作的。 附則 本責(zé)任書由集團(tuán)公司董事長、總裁與各分子公司黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂，并自簽訂日生效。 本責(zé)任書由集團(tuán)公司綜治委負(fù)責(zé)監(jiān)督履行，辦公室負(fù)責(zé)解釋。 一、目標(biāo)與任務(wù) 學(xué)校社會管理綜合治理工作目標(biāo)。 維護(hù)校園治安秩序，防止和杜絕各類重大責(zé)任事故發(fā)生。完善校園安全防范機(jī)制，使校園 “ 四防 ” （防火、防盜、防毒、防意外傷害事故）工作落實到人。 二、責(zé)任與要求 按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，各處室、各年級按照《校園治安綜合目標(biāo)責(zé)任書》所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，層層分解落實責(zé)任，確保校園治安綜合治理目標(biāo)任務(wù)的完成、 各處室、各年級行政負(fù)責(zé)人為本單位治安綜合治理 工作的第一責(zé)任人，承擔(dān)治安綜合治理工作的全部責(zé)任。各處室、年級要根據(jù)校園治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，確保校園治安綜合治理工作落實到實 第 8 頁 共 15 頁 處。增強(qiáng)法制觀念，提高安全防范能力，提高遵紀(jì)守法的自覺性。 要認(rèn)真組織好師生的各項集體活動，活動前要進(jìn)行安全教育，要有可 靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其他意外事故的發(fā)生。 建立校園社會管理綜合治理工作檢查制度。 建立校園社會管理綜合治理工作檔案。 對校園安全重點要害部位的防火、防盜，要落實防范責(zé)任人和防范措施，確保要點要害部門的安全。 三、考核與獎罰 第 9 頁 共 15 頁 學(xué)校根據(jù)《第五師社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》的目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任制定社會綜合治理考核標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)校各科室分類進(jìn)行考核。 對不合格的處室、年級、班級實行 “ 一票否決制 ” ，本處室主管負(fù)責(zé)人、 年級主任及班主任不能評為先進(jìn)個人。 四、其他 本責(zé)任書有效期為簽字之日起至年月日止。
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