5深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里-在線瀏覽
2024-09-11 23:25本頁面
【正文】 位領(lǐng) 導(dǎo)、人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、國企領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督格局，探索創(chuàng)新了貫穿領(lǐng)導(dǎo)干部履職全過程的 “ 任前告知、年度報(bào)告、任中審計(jì)、離任交接 ” 的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督體系。 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里的重要一環(huán) 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是伴隨著我國民主法治建設(shè)的推進(jìn)、干部管理監(jiān)督制度的完善和對權(quán)力制約監(jiān)督的強(qiáng)化，而逐步建立和發(fā)展起來的。 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是監(jiān)督和制約權(quán)力、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部守法守紀(jì)守規(guī)盡責(zé)的重要手段。如果權(quán)力得不到約束，就有可能被濫用，不僅會造成資源損失浪費(fèi)，而且隱藏較大廉政風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前，我省正在深化以 “ 三張清單一張網(wǎng) ” 為重點(diǎn)的政府自身改革，以權(quán)力的 “ 減法 ” 換取市場活 力的 “ 加法 ” ，也迫切需要深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里。經(jīng) 濟(jì)責(zé)任審計(jì)是完善干部考核、任免、問責(zé)、管理監(jiān)督的重要參考。黨的十八屆三中全會提出，要改革和完善干部考核評價(jià)制度。一是通過對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況、在工作中是否存在失職行為、是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任以及責(zé)任大小的評價(jià)，使離任者 “ 走得清楚 ” ；二是通過交清任職地區(qū)、部門和單位的資金底、資產(chǎn) 底和政策底，使繼任者 “ 接得放心 ” ；三是通過對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有效考核，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職和接受監(jiān)督的意識，使在任干部 “ 干得有勁 ” ；四是通過提供可信、可用、可靠的審計(jì)結(jié)果，為考核、任免和獎懲領(lǐng)導(dǎo)干部提供了依據(jù)，使組織人事部門 “ 看得明白 ” 。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)最為重要的目的，就是監(jiān)督重要經(jīng)濟(jì)政策及決策部署的貫徹落實(shí)情況，重在打通 “ 兩頭 ” ：一頭是打通 “ 最先 第 5 頁 共 9 頁 一公里 ” ，推動各地各部門制定和實(shí)施科學(xué)的政策措施；另一頭是打通 “ 最后一公里 ” ，確保黨中央、國務(wù)院及省 委、省政府各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)方針政策和決策部署在基層的真正落地。抓好各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)無旁貸，必須身先士卒、以身作則，帶好一支隊(duì)伍，發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)，富裕一方百姓，維護(hù)一方平安。 以改革創(chuàng)新精神推動經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作再上新臺階 最近，中央經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作部際聯(lián)席會議成員單位聯(lián)合印發(fā)了《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、貫徹落實(shí)。 注重服務(wù)大局。當(dāng)前，我省人均 gdp 已邁入 萬美元的門檻，正處于深
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