5求職面試的種高級錯誤-在線瀏覽
2024-09-11 23:16本頁面
【正文】 面試官熱情和善于與人交談的良好印象。過分套近乎亦會在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時間內(nèi)，作好專業(yè)經(jīng)驗與技 能的陳述。 三、為偏見或成見所左右 有時候，參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官，或該招聘單 第 2 頁 共 3 頁 位的負(fù)面評價會左右自己面試中的思維。還有些時候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：她怎么能有資格面試我呢。一個真正的銷售員在面對客戶的時候， 他的態(tài)度是無法選擇的。應(yīng)試者便無言應(yīng)對。在面試中，應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人，唯有舉例。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實的回答、正面的解釋。什么 5 年中換了
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1