5市人力資源社會(huì)保障工作計(jì)劃-在線瀏覽
2024-09-11 21:32本頁(yè)面
【正文】 率 100%，退休人員檔案接收率 100%；累計(jì)發(fā)放社會(huì)保障卡 xx 萬(wàn)張。適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)工資集體協(xié)商；全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá) 98%；勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)動(dòng)平臺(tái)案件按期運(yùn)行率 100%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件結(jié)案率 94%以上。全市接收本科以上畢業(yè)生 xx 名，其中引進(jìn)碩士以上人才 xx 名；新增專業(yè)技術(shù)人員 xx 人、新增高技能人才xx 人，新增留學(xué)回國(guó)人員 xx 人，新引進(jìn)長(zhǎng)期外國(guó)專家 x 人，培養(yǎng)提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)家 xx 名，培養(yǎng)引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才 xx 名，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn) xx 萬(wàn)人。全市公務(wù)員在職培訓(xùn) xx 人，公務(wù)員初任訓(xùn)率100%、任職率 100%；事業(yè)單位人員聘用率 98%，崗位設(shè)置完成率100%，公開(kāi)招聘新進(jìn)人員率 100%。實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展與質(zhì)量就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力 度，優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 落實(shí)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程。結(jié)合我市綠色創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展電商和失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，扶持特色產(chǎn)業(yè)向 “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 發(fā)展。積極打造優(yōu)質(zhì)精品創(chuàng)業(yè)載體，探索建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)載體向工作、網(wǎng)絡(luò)、社交、資源共享為一體的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)轉(zhuǎn)型。 實(shí)施培訓(xùn)提質(zhì)工程。按照 主動(dòng)調(diào)查、按需培訓(xùn)、推薦就業(yè) “ 三位一體 ” 的要求，因地制宜，根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求，有針對(duì)性地開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位提升培訓(xùn)，全面提升勞動(dòng)者的就業(yè)能力。 完善就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)制度。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)分析，分行業(yè)系統(tǒng)開(kāi)展用工需 求、人崗匹配等數(shù)據(jù)的分析，為企業(yè)用工、職業(yè)培訓(xùn)提供必要的數(shù)據(jù)支撐。開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)全民參保登記，推動(dòng)各項(xiàng)保險(xiǎn)及各類(lèi)保障人群應(yīng)保盡保。依法推進(jìn)基金征繳和清欠工作，確保應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保。 建立多層次的社 會(huì)保障制度。完善全民醫(yī)保制度，制定出臺(tái)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的政策調(diào)整文件，優(yōu)化職工醫(yī)保運(yùn)行模式和統(tǒng)賬結(jié)構(gòu)，提高重大疾病保障能力。 持續(xù)提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。 深入推進(jìn) “ 五險(xiǎn)合一 ” 金保工程建設(shè)。全面發(fā)放社會(huì)保障卡，建立社會(huì)保障卡服務(wù)運(yùn)維體系，建設(shè)社會(huì)保障卡使用環(huán)境，開(kāi)發(fā)社會(huì)保障卡應(yīng)用系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)的一卡通用。建立持續(xù)穩(wěn)定的財(cái)政投入機(jī)制和歷史欠賬償還機(jī)制。探索總額預(yù)算下的職工醫(yī)療保險(xiǎn)支付 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 方式改革，加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)議管理，建立醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督管理體系，不斷提高醫(yī)保惠民力度。 （三）實(shí)施勞資和諧安民工程 健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。推進(jìn)集體合同、工資集 體合同全覆蓋有效運(yùn)行。深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系誠(chéng)信企業(yè)創(chuàng)建，構(gòu)建協(xié)調(diào)、和諧、穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)施企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行分類(lèi)監(jiān)督，推行勞資隱患 “ 三色預(yù)警機(jī)制 ” ，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)測(cè)預(yù)警，建立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警研判機(jī)制。 1完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處機(jī)制。狠抓仲裁分院試點(diǎn)，先將在下蜀鎮(zhèn)、后白鎮(zhèn)設(shè)立區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院分院，形成南北兩片區(qū)域化管 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 轄的調(diào)處體制。搭建信息化維權(quán)渠道，利用維權(quán)中心網(wǎng)和省調(diào)解服務(wù)網(wǎng)，高效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)法水平和辦案 質(zhì)量。開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、規(guī)范勞務(wù)派遣用工等專項(xiàng)行動(dòng)，加大工資支付、超時(shí)加班等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問(wèn)題及建筑、租賃等重點(diǎn)行業(yè)的專項(xiàng)執(zhí)法檢查力度，依法打擊嚴(yán)重侵害職工權(quán)益的違法行為，維護(hù)社
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