5人力資源社會保障工作研究-在線瀏覽
2024-09-11 17:45本頁面
【正文】 。 ，順應(yīng)城鎮(zhèn)化發(fā)展趨勢在城市化建設(shè)進(jìn)程不斷深化的時代背景下，應(yīng)當(dāng)以人力資源市場為基礎(chǔ)，對人力資源進(jìn)行科學(xué)調(diào)控，不斷優(yōu)化和調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，在激發(fā)人力資源活力的基礎(chǔ)上，全面推動人力資源向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，使人力資源與資本和技術(shù)要素有機(jī)地結(jié)合在一起，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的培 育。 、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況，對就業(yè)政策進(jìn)行及時 第 2 頁 共 5 頁 的調(diào)整實踐中，應(yīng)當(dāng)積極完善就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測制度，對就業(yè)信息強(qiáng)化監(jiān)測，并且及時反映當(dāng)前的就業(yè)形勢和變化趨勢，從而為宏觀經(jīng)濟(jì)政策的做出提供參考依據(jù)，實現(xiàn)就業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之間的良性互動。在人社管理過程中，應(yīng)當(dāng)堅持公平、公正的基本原則；在收入分配制度改革過程中，不僅要有效地處理好公平、效率之間的關(guān)系，而且還要關(guān)注公平性。在人社工作過程中，應(yīng)當(dāng)堅持依法行政，對權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行規(guī)范化，積極推行陽光政務(wù)，以此來確保經(jīng)濟(jì)社會的公平與正義。同時，還要不斷加大監(jiān)察力度，對黑職介、黑中介以及惡
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