5如何做好干部人事檔案管理工作-在線瀏覽
2024-09-11 20:59本頁面
【正文】 查 ” 、 “ 四不借 ” 、 “ 三不轉(zhuǎn) ” ，即無介紹信不查、非正式黨員不查、涉及本人不查、牽扯家屬不查、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不查； 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不借，非特殊需要不借，手續(xù)不全不借，親屬檔案不借； 個(gè)人帶檔不轉(zhuǎn)，沒有調(diào)令不轉(zhuǎn)，材料不全不轉(zhuǎn)，有效提高檔案的準(zhǔn)確性和工作效率。 第 2 頁 共 4 頁 一是做好鑒定類、考核類、任免類等普遍材料的收集，采取經(jīng)常收集與定期收集相結(jié)合，重點(diǎn)收集與普遍收集相結(jié)合的方法，通過各種形式催要檔案材料，防止缺漏。同時(shí)還要重點(diǎn)收集反映干部德、能、勤、績、廉等方面的材料，使人事檔案的使用價(jià)值和利用率得到明顯的提高。使檔案內(nèi)容更加全面完整，提 高檔案的價(jià)值和利用率。因此，干部人事檔案管理人員應(yīng)本著向組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)每一份收集上來的材料進(jìn)行鑒別、甄選，確保干部檔案真實(shí)、準(zhǔn)確。其次要對(duì)歸檔材料內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行鑒別，經(jīng)過鑒別后的材料必須是真實(shí)、完整、實(shí)用、精練。對(duì)收集的材料要嚴(yán)格按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》， 第 3 頁 共 4 頁 嚴(yán)把質(zhì)量
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