【正文】 政能力建設(shè)為主線，以建設(shè)正氣昂揚、民主團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，開創(chuàng)人才工作新局面，提高基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，解放思想，破滿爭先，求真務(wù)實，扎實工作，努力推動我市黨的建設(shè)工作邁上新臺階。以科級以上干部為重點，采取分級組織、集中培訓(xùn)的方式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí) *屆四中全會《決定》、胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要講話精神。舉辦 14 期縣級領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)研討班，把全市縣級干部集中輪訓(xùn)一遍。 要認(rèn)真落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的各項任務(wù)。繼續(xù)選派年輕縣級干部到清華大學(xué)學(xué)習(xí) mpa 核心課程，舉辦縣級干部電子政務(wù)培訓(xùn)班、縣級干部英語口語強化提高班、縣級干部發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)班 XX 縣區(qū)級干部新加坡經(jīng)濟管理培訓(xùn)班。建立健全理論學(xué)習(xí)考核制度，進(jìn)一步完善和落實黨委（黨組）中心組集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等制度，形成抓理論學(xué)習(xí)的長效機制。 （二）以學(xué)習(xí)實踐 “*” 重要思想為重點，精心組織好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動 1 月 5 日，中央召開會議專門對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了部署，省委于 1 月 24 日召開了動員會， 1 月 31 日，市委對此項活動也進(jìn)行了動員部署。一是要扎實開展好各個環(huán)節(jié)的工作。二是要確保活動質(zhì)量。三是要積極創(chuàng)造活動載體。四是要切實加強對先進(jìn)性教育活動的領(lǐng)導(dǎo)。要以開展先進(jìn)性教育活動 為契機，進(jìn)一步做好黨員教育、管理和發(fā)展工作，為黨的肌體增添新活力。要按照 “ 政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào) ” 的要求，扎實推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。要不斷深化理論武裝工作，在領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開展群眾觀教育、科學(xué)的發(fā)展觀教育和正確的政績觀教育，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自覺增強政治意識、大局意識、責(zé) 任意識，提高加強執(zhí)政能力建設(shè)的自覺性和主動性。進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅持 “ 干部隨著事業(yè)走 ” 的理念，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀干部選拔到各級 領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。大力做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔使用工作。進(jìn)一步鞏固和深化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主集中制學(xué)習(xí)教育活動成果，圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的決策水平，健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和工作制度，建立領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項決策征求意見制度和決策失誤責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》，進(jìn)一步做好縣級后備干部的補充調(diào)整和培養(yǎng)使用 工作，有計劃地安排市直機關(guān)縣級后備干部到基層掛職鍛煉，安排基層的縣級后備干部到市直機關(guān)掛職鍛煉，提高他們對不同條件、不同環(huán)境、不同崗位的適應(yīng)能力。進(jìn)一步健全完善選調(diào) 第 9 頁 共 18 頁 生管理培養(yǎng)辦法，做好選調(diào)生選拔工作。今后，我市深化干部人事制度改革的主要任務(wù)， 就是要以貫徹落實《干部任用條例》和 6 個法規(guī)性文件為契機，以形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制為目標(biāo)，在貫徹落實好已經(jīng)出臺的改革措施的基礎(chǔ)上，從三個方面下功夫。進(jìn)一步健全和完善選拔任用干部 “ 六個公開（民主推薦預(yù)告、大會民主推薦結(jié)果公開、個別談話推薦結(jié)果公開、干部考察預(yù)告、干部考察結(jié)果公開、干部任前公示） ” ，切實建立黨員和群眾對干部工作的知情機制、參與機制、選擇機制、監(jiān)督機制。 進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部考核評價機制。要進(jìn)一步擴大考核評價主體，建立健全群眾評價機制，努力推進(jìn)評價主體的多元化， 第 10 頁 共 18 頁 提高干部評價的民主化程度。要加大考核評價結(jié)果運用力度，把考核評價結(jié)果科學(xué)、有效地運用到干部選拔任用、升降去留、監(jiān)督管理的全過程，以實績定上下、論獎懲。認(rèn)真貫徹中央對公開選拔和競爭上崗工作的文件精神，進(jìn)一步擴大公開選拔和競爭上崗的廣度和深度，真正打破論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備的傳統(tǒng)觀念和做法，做到不拘一格，唯才是舉。制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職實施辦法，研究建立領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)詢制和 問責(zé)制，積極試行干部任期制和聘任制，加大調(diào)整不稱職干部的力度，疏通干部 “ 下 ” 和 “ 出 ”的渠道，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的合理流動和良性循環(huán)。各級組織部門要著眼于建立健全強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機制，大力量抓好干部監(jiān)督工作。近兩年，各級 第 11 頁 共 18 頁 黨委（黨組）在干部選拔任用中法規(guī)意識有所增強，在工作規(guī)范化上有所進(jìn)步，但 仍程度不同地存在一些問題。二是要著力抓好各項監(jiān)督制度的落實。三是要不斷完善和健全干部監(jiān)督工作機制。認(rèn)真落實干 部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強協(xié)調(diào)配合，形成監(jiān)督工作合力。 （六）以高層次、高技能人才隊伍建設(shè)為重點，努力推動人才工作邁上新臺階 實現(xiàn)我市在全省的率先發(fā)展和全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵靠科技，根本在人才。 要突出抓好高層次人才隊伍建設(shè)。 第 12 頁 共 18 頁 積極開展專家咨詢活動，充分發(fā)揮專家智囊團在決策中的參謀作用。積極搭建