5全市某年組織工作會議致辭稿篇-在線瀏覽
2024-09-11 19:05本頁面
【正文】 準。要充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，堅持寧缺毋濫，在 保證質(zhì)量的前提下實現(xiàn)應配盡配。除鎮(zhèn)（街道）機關干部外，個人簡歷注重選拔鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編 第 2 頁 共 3 頁 制人員、優(yōu)秀村干部和大學生村官等三類人員進鎮(zhèn)（街道）班子，注重選拔實績突出、群眾公認的干部，在推進五水共治、三改一拆、特色小鎮(zhèn)建設和基層意識形態(tài)工作中表現(xiàn)突出的，可以選拔到上一級黨政領導干部崗位，表現(xiàn)特別突出的可委以重任。在鎮(zhèn)（街道）領導班子總職數(shù)不超上屆基礎上，對規(guī)模大、人口多、經(jīng)濟發(fā)達的鎮(zhèn)（街道）可增加領導職數(shù)，同時明確人武部不占黨委班子領導職數(shù)。換
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