【正文】 體現(xiàn)在主責(zé)主業(yè)上、落實到具體行動中。黨章是黨的根本大法，是加強政治建設(shè)的根本遵循。要在學(xué)習(xí)上持續(xù)深入。要在貫徹上堅定自覺。要在維護上嚴(yán)肅嚴(yán)格。對嚴(yán)重違反黨章的堅決查處、及時糾正，堅決維護黨章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。當(dāng)前和今后一個時期的“大事情”，就是堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。圍繞“矢志不渝跟黨走”主題，開展新時代新思想新征程大討論、百名書記講黨課、巡回宣講等活動。聚焦新思想開展領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升培訓(xùn)。一是聘請高端專家“講學(xué)”。二是赴域外省市“求學(xué)”。圍繞理想信念教育和新時代黨的建設(shè)，赴廈門大學(xué)、井岡山干部學(xué)院等院校開展駐校學(xué)習(xí)。圍繞學(xué)習(xí)黨的十九大精神，赴上海、蘇州等地開展村黨支部書記和黨務(wù)工作者輪訓(xùn)。舉辦后備干部、鄉(xiāng)科級副職培訓(xùn)班，常態(tài)開展年度網(wǎng)絡(luò)答題考試、主體班次隨機抽選學(xué)員面試、鄉(xiāng)科級副職后備干部筆試面試，營造濃厚的“大學(xué)習(xí)”氛圍，充分發(fā)揮“以考促學(xué)”在干部教育培訓(xùn)中的引領(lǐng)作用。繼續(xù)開展省領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)苑自學(xué)，依托“梅河口黨建”“素質(zhì)提升學(xué)習(xí)交流群”等平臺推送新理念、新知識，讓廣大黨員干部利用碎片化時間學(xué)理論、受教育，全面提高適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力。要落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人，努力建設(shè)一支政治強、專業(yè)強、結(jié)構(gòu)強、活力強的干部隊伍。從嚴(yán)把好政治關(guān)。在選人用人上要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治素質(zhì)好、“四個意識”強、理想信念堅定，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致、不折不扣的貫徹落實市委決策部署的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。實行領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦干部和“凡提四必”制度，對有關(guān)線索及時查核，不放過有問題的干部，不耽誤沒問題的干部，從源頭遏制“帶病提拔”問題的發(fā)生。落實推薦人選黨委（黨組）書記、紀(jì)委書記“雙簽字”制度和責(zé)任倒查追究制度。 二要注重專業(yè)素養(yǎng)，扎實推進干部隊伍專業(yè)化建設(shè)。將“學(xué)過、干過、管過”作為干部選用的重要內(nèi)容，注重選配熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、工業(yè)經(jīng)濟、項目管理、城市規(guī)劃和生態(tài)文明建設(shè)等專業(yè)的干部。明確不同類型班子專業(yè)化配備重點，優(yōu)化班子的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，既注重選配復(fù)合型的干部人才，也重視選拔專業(yè)型干部，確保每個班子的專業(yè)素養(yǎng)整體適應(yīng)我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要。按照省委關(guān)于進一步拓寬選人用人視野，多渠道選拔任用干部的要求，根據(jù)崗位和專業(yè)需要，擇優(yōu)選拔符合資格條件，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員調(diào)入黨政機關(guān)任職，不斷提升干部隊伍專業(yè)化建設(shè)水平。完善考察方式。加強分析研判。強化結(jié)果運用。 四要注重寬嚴(yán)相濟，切實提高干部日常監(jiān)管水平。組織部門既要承擔(dān)選干部的工作，也會擔(dān)負(fù)起“咬耳朵”“扯袖子”的任務(wù)。探索構(gòu)建干部日常監(jiān)督管理“三種常態(tài)”，堅持教育在先、關(guān)愛提醒，使“治病于未發(fā)”成為常態(tài)。堅持從嚴(yán)查處、震懾警示，使提醒函詢問詢誡勉等組織措施運用成為常態(tài)。全覆蓋無盲區(qū)，提升監(jiān)管質(zhì)量。要突出關(guān)鍵部位，加強對各部門（單位）“一把手”以及重點部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)（社團）兼（任）職、違規(guī)持有因私出國（境）證件等專項整治行動。強功能增實效，解決監(jiān)管難題。通過數(shù)據(jù)的比對測算和量化分析，對出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時提醒，對能力素質(zhì)不足的及時培訓(xùn)，對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的及時調(diào)整，有效解決干部重選輕管、一任了之的問題。堅持缺什么補什么，加大教育培訓(xùn)力度和實踐鍛煉強度，幫助干部解決思想上的疙瘩、工作上的難題、能力上的短板。要用好征地拆遷、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、名城創(chuàng)建等主戰(zhàn)場，培育、發(fā)現(xiàn)和使用一批具備專業(yè)能力、敢于擔(dān)當(dāng)作為、善解發(fā)展難題的干部，讓年輕干部在實踐中歷練成長。 三、堅持以提升組織力為重點，把基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘 提升組織力是黨的十九大對基層組織建設(shè)提出的一個重要命題。 一要強化“分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進”的精準(zhǔn)導(dǎo)向，提高抓基層黨建的專業(yè)化精細化水平。以星級評定為抓手，分季度實施星級評選、常態(tài)化視頻監(jiān)控檢查、不定期暗訪督查考評，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要新打造五星級黨組織1—2個。二要強化素質(zhì)教育。對年內(nèi)所轄村發(fā)生違紀(jì)違法問題超過雙5%的，要按照規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。三要壯大集體經(jīng)濟。實施千名致富帶頭人建設(shè)工程，每個村要選拔儲備3名以上農(nóng)民致富帶頭人，發(fā)揮帶頭致富、引領(lǐng)致富的示范作用。夯實鎮(zhèn)村干部輪流坐班、領(lǐng)辦幫辦約辦、市直部門入村巡回服務(wù)、電子商務(wù)工作站便民服務(wù)四項制度，各村每年開展集中約辦活動不少于三次。樹牢“城市大黨建”理念，以街道社區(qū)黨組織為核心，健全完善城市基層黨建聯(lián)席會議制度，定期召開專題會議，研究謀劃、部署推動城市黨建工作。夯實社區(qū)“12157微服務(wù)直通車”“點亮居民微心愿”“愛心基金”等品牌活動，為群眾辦實事、解難題，全面提升服務(wù)水平。配齊配強街道領(lǐng)導(dǎo)班子和黨建辦工作人員，對換屆后社區(qū)“兩委”成員開展集中培訓(xùn)，全面提高干部隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。將社區(qū)年度經(jīng)費提高到25萬元，研究制定《社區(qū)樓棟長管理辦法》，適當(dāng)發(fā)放工作補貼。結(jié)合城市擴容發(fā)展，在河?xùn)|XX縣區(qū)增設(shè)1—2個新社區(qū)。引導(dǎo)機關(guān)黨組織在履行黨建主體責(zé)任、規(guī)范黨內(nèi)政治生活上精準(zhǔn)發(fā)力，開展自查自糾和常態(tài)化督導(dǎo)檢查，推動機關(guān)黨建工作責(zé)任到位、質(zhì)量提升。成立教育黨工委，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所屬學(xué)校及其他各類教育機構(gòu)黨建工作。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)黨的建設(shè)，設(shè)計特色黨建載體，解決黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題。結(jié)合機關(guān)黨建主體責(zé)任測評和述職評議，逐級壓緊壓實管黨治