7在全市組織工作會議上的講話年度-在線瀏覽
2024-09-26 15:52本頁面
【正文】 這個中心，是組織工作的根本指導思想。特別是剛剛過去的一年，面對前所未有的重重困難，我們采取果斷措施，積極應對“”特大礦難、煤礦安全整治和國家宏觀調控等三大難題，堅持深入實施“四個梅州”發(fā)展戰(zhàn)略，突出增強經濟實力、抓好文教興市、建設和諧梅州和提高執(zhí)政能力作為工作重心，全市經濟保持平穩(wěn)發(fā)展，政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設全面推進。但同時也要看到，在發(fā)展中我們還面臨不少問題和困難，主要是：經濟增長有所回落，發(fā)展后勁不足，與兄弟市存在差距在拉大；產業(yè)結構不盡合理，經濟整體素質不高，資源環(huán)境壓力增大；社會保障不完善，部分群眾生活仍困難；生產安全隱患較大，治安形勢較嚴峻，社會矛盾較突出；領導干部科學發(fā)展能力有待加強等等，構建和諧梅州、建設社會主義新農村任重道遠。公務員之家版權所有 圍繞發(fā)展推進組織工作，通過做好組織工作促進發(fā)展，并且用發(fā)展的成效來檢驗組織工作，這是做好新時期組織工作的一條基本規(guī)律和成功經驗，也是我們必須始終堅持的重要工作原則。要切實把組織工作放到樹立和落實科學發(fā)展觀、全面建設小康社會、構建和諧社會、服務于“四個梅州”的大局中去審視、去謀劃，使組織工作緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務來開展，為促進經濟社會的科學發(fā)展提供優(yōu)質、高效服務。這就是我們當前必須全力去完成的中心工作。 ⒉堅持按照“四個梅州”發(fā)展的要求推進組織工作。比如，如何創(chuàng)新人才工作，重點抓好黨政人才隊伍、企業(yè)經營管理人才隊伍和專業(yè)技術人才隊伍建設，保持與“四個梅州”的發(fā)展要求相適應；如何創(chuàng)新基層黨組織的設置，加大“兩新”組織黨建工作力度，擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的基層組織的戰(zhàn)斗力，以保證黨的路線方針政策在基層順利貫徹執(zhí)行；如何加強和改進對干部的教育培訓，增強教育培訓工作的針對性和實效性，使黨員干部的素質能力更加適應“四個梅州”發(fā)展的要求；全面加強“強鎮(zhèn)帶村”工作，加快鎮(zhèn)村快速健康發(fā)展，切實增強農村基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力等等。 ⒊堅持用發(fā)展的成效來檢驗組織工作。比如說我們在領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，在黨的基層組織和黨員隊伍建設等方面較好地為“四個梅州”發(fā)展提供了組織保證和人才支持，促進了梅州經濟社會的發(fā)展，促進了梅州新農村的建設，說明我們的組織工作是有成效的，我們就要毫不猶豫地堅持；如果脫離了發(fā)展，或者不利于發(fā)展，未能充分發(fā)揮為經濟社會的發(fā)展提供組織保證和人才支持的作用，我們就必須堅決加以糾正。 ⒈扎實抓好先進性教育活動。要繼續(xù)推行我們行之有效的做法，注意把握好“四個結合”：一是一般宣傳與推廣典型相結合，通過加強總結推廣本地典型，總結推廣身邊的先進典型，運用身邊先進典型，體現生動性；二是堅持普遍要求與分類指導相結合；三是提高認識與解決實際問題相結合；四是黨委領導與發(fā)揮駐村干部作用相結合，有效地推進農村先進性教育活動的深入開展。 ⒉抓好換屆選舉工作，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。這既是一次檢驗我們干部人事制度改革成果的機會，也是一次促進干部人事制度改革實現新突破的機會。剛才，翁永衛(wèi)同志對做好今年的換屆工作進行了部署，提出了具體要求，我完全同意。 ⒊抓好“十百千萬”干部下基層駐農村工作。要通過抓好“十百千萬”干部下基層駐農村的工作，全力推進社會主義新農村建設?！叭鉀Q”即解決農村經濟發(fā)展的主要問題、解決群眾關心的重點問題、解決農村黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，“兩提高”即提高村級班子的戰(zhàn)斗力、提高農村黨員隊伍素質，“一推進”即推進社會主義新農村建設。在“十百千萬”干部下基層駐農村工作中，我們要把重點放在解決問題上，把重點放在整治后進村和后進村黨支部上。我們一定要高度重視，盡快抓好省委要求的倒排％的任務，把這些后進村和后進村黨支部的問題解決好，真正把問題消滅在基層，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念。要積極實施“人才強市”戰(zhàn)略，努力培養(yǎng)造就富有創(chuàng)新精神的人才隊伍，為“四個梅州”發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。一是要根據我市“十一五”規(guī)劃的要求，著力研究提
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