5企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-11 18:33本頁面
【正文】 ，固步自封，不善于研究新情況，仍憑過去的習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)開展工作，裹足不前，不思進(jìn)?。挥械耐救狈ぷ髦鲃?dòng)性，等領(lǐng)導(dǎo)指示；有的同志由于業(yè)務(wù)不精，對(duì)遇到的問題如何處理更是束手無策。 二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)所遇問題的主要原因 當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題既有內(nèi)部監(jiān)督制約的原因，又外部體制機(jī)制的原因。有的同志認(rèn)為在紀(jì)檢部門提拔慢， “ 沒盼頭 ” ，行動(dòng)上降低標(biāo)準(zhǔn)；有的同志認(rèn)為自己身處企業(yè)的要害部門，享有監(jiān)督懲處別人的權(quán)利，平時(shí)不注重政治素質(zhì)和思想品質(zhì)的培養(yǎng)和提高，對(duì)新時(shí)期、新形勢(shì)下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。部分紀(jì)檢干部對(duì)紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)掌握少，業(yè)務(wù)不通、不精的現(xiàn)象突出，相當(dāng)一部分紀(jì)檢干部是后來改行 “ 學(xué)習(xí)成才 ” 的，沒有經(jīng)過正規(guī)的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，有的紀(jì)檢干部雖然學(xué)歷是 “ 大學(xué) ” 、 “ 大專 ” ，但實(shí)際是函授文憑，含金量低。 。在工作中，由于考評(píng)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不科學(xué)、不規(guī)范，缺乏操作性和針對(duì)性，不能很好地考評(píng)紀(jì)檢干部的工作成績(jī)，容易造成干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，致使紀(jì)檢干部工作沒有了積極性。業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素 第 4 頁 共 5 頁 質(zhì)、增強(qiáng)其做好監(jiān)督能力的有效途徑。一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，掌握黨的基本理論和國
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