5企業(yè)工會(huì)在和諧發(fā)展的用途-在線瀏覽
2024-09-11 18:20本頁(yè)面
【正文】 工人身安全 。首先企業(yè)工會(huì)應(yīng)努力為職工創(chuàng)造安全健康的生產(chǎn)、生活環(huán)境，監(jiān)督安全責(zé)任制的落實(shí)，教育職工提高安全意識(shí)，提高危險(xiǎn)源和危害因素的識(shí)別能力，照章作業(yè)，定期組織職工對(duì)安全隱患進(jìn)行自查自糾，把 “ 安康 杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)貫穿于安全生產(chǎn)的始終，創(chuàng)建 “ 安全和諧 ” 的職工之家。目前，職工勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)顯得越來(lái)越重要。第三是加大監(jiān)督力度，確保不欠薪和不欠繳社?；鹬贫嚷涞綄?shí)處，維護(hù)好職工切身利益。暢通民主渠道，深化企務(wù)公開(kāi)，是落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要形式，也是營(yíng)造和諧的黨群干群關(guān) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 系、推進(jìn)企業(yè)體制改革過(guò)程中保持隊(duì)伍穩(wěn)定的重要舉措。一是建立健全職代會(huì)制度，維護(hù)職工的參與權(quán)。會(huì)前以提案的形式向每個(gè)職工代表征求對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策、制度建設(shè)、日常管理等方面的意見(jiàn)和建議 。會(huì)后對(duì)職工代表的合理化建議積極采納，并在工作中予以落實(shí)，充分發(fā)揮職工 群眾參政議政的民主權(quán)利。企務(wù)公開(kāi)是全心全意依靠職工發(fā)展企業(yè)的內(nèi)在要求，在企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容上本著 “ 職工最關(guān)心什么就公開(kāi)什么，職工想明白什么就公開(kāi)什么 ” 的原則，把本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) “ 難點(diǎn) ” 、干部隊(duì)伍廉政建設(shè)的 “ 焦點(diǎn) ” ，以及涉及職工切身利益 “ 熱點(diǎn) ” 、“ 關(guān)鍵點(diǎn) ” 等問(wèn)題，
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