工會(huì)在企業(yè)發(fā)展的作用分析-在線瀏覽
2024-09-20 02:03本頁面
【正文】 中的重要作用 （一）落實(shí) “ 依靠 ” 方針，以民主維護(hù)和諧。一是要落實(shí)好以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，將企業(yè)發(fā)展大計(jì)以及涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)都經(jīng)過職代會(huì)討論決定，做到源頭參與、源頭維護(hù)。三是要借助法律法規(guī)，維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)加強(qiáng)法制宣傳教育，有力地促進(jìn)職工學(xué)法、守法、維法、用法的積極性。 （二）建立爭議調(diào)解機(jī)制，以穩(wěn)定保證和諧。二是信訪關(guān)口前移，堅(jiān)持重心下移，將 “ 職工信訪 ” 變?yōu)?“ 領(lǐng)導(dǎo)下訪 ” ，對(duì)職工群眾反映的 “ 熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn) ” 問題及時(shí)解決在基層，化解在內(nèi)部，消滅在萌芽狀態(tài)。 第 2 頁 共 4 頁 （三）打造職工素質(zhì)提升工程，以創(chuàng)新激勵(lì)和諧。 （四）落實(shí)送溫暖幫扶機(jī)制，以幫扶營造和諧。 （五）豐富職工文化生活，以文化推動(dòng)和諧。開展好職工之家建設(shè)，使 “ 管理層 ” 凝聚形成 “
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