5企業(yè)工傷管理制度-在線瀏覽
2024-09-11 18:18本頁面
【正文】 領(lǐng)導以及與事故有直接因果關(guān)系的責任人，要承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任，具體規(guī)定如下： ① 對因違章指揮（操作）造成的工傷財產(chǎn)損失，與工傷事故負有直接因果關(guān)系的責任人，承擔直接經(jīng)濟損失 20%。 ③ 對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的車間（部門），承擔直接經(jīng)濟損失10%。 ⑤ 對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的作業(yè)小組，承擔直接經(jīng)濟損失 10%。不設(shè)班組和作業(yè)小組的車間（部門）由車間（部門）承擔班組和作業(yè)小組的經(jīng)濟責任。 工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或勞動鑒定結(jié)論的、或多領(lǐng)工傷保險待遇而損害公司利益 或信譽的，公司在其工傷治愈后視情節(jié)給予必要的行政處分和經(jīng)濟處罰。 1本辦法自下文之日起施行。 企業(yè)工傷管理制度 （二） 第一條： 為保障勞動者因工傷殘獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，并結(jié)合公司實際，制定本條例。工傷保險工作應(yīng)當貫徹安全第一、預防為主的方針。各部門必須嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全、衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生 。本規(guī)定責權(quán)部門為品質(zhì)管理部。職工有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。員工必須提供真實、可靠的個人資料，以便公司購買保險。品管部應(yīng)對入員工工的個人資料進行核實。否則中間出現(xiàn)的險情將由部門主管人員承擔相應(yīng)責任。工傷投保費用由公司統(tǒng)一支付。 第七條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 入職公司后患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
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