5人事局機關(guān)黨支部年終工作總結(jié)范文-在線瀏覽
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 現(xiàn)代公共管理理論和市場經(jīng)濟理論，努力掌握好現(xiàn)代人事管理政策和業(yè)務(wù)知識；積極開展經(jīng)濟、科技、法律、計算機等方面專業(yè)知識的學習，積極拓寬知識面，以更高的業(yè)務(wù)水平來提升服務(wù)水準。在教育活動中，我局就如何創(chuàng) “ 學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型 ” 三型文明機關(guān)，改進工作作風，增強服務(wù)意識，提高工作效率，組織全局黨員干部展開了大討論。局黨組對這些意見非常重視，專題召開會議進行討論研究，對其中絕大部分的意見和建議及時進行了采納，并相應(yīng)制訂出臺了一系列的制度和規(guī)定，在全局范圍內(nèi)施行。在教育活動中，我局把調(diào) 第 3 頁 共 9 頁 查研究作為當前教育活動和今后一個時期里人事工作的一項重要任務(wù)來抓。規(guī)定每個科室每年必須完成一至兩個重要的調(diào)研課題，每個黨員干部 每年必須撰寫一篇調(diào)研文章，著力解決一些實際工作中遇到的新情況、新問題，增強工作的針對性、實效性。把黨的基礎(chǔ)理論、黨風廉政教育納入日常支部學習活動中，做到了支部學習全年不少于 16 學時，廉政教育不少于 8 次。以《 20xx 干部理論學習輔導材料》、《十六屆四中全會文件新思想新論斷新舉措學習讀本》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)處分條例》為基本內(nèi)容，分專題、有重點、有 針對性地開展主題學習教育活動。 （三）開展公務(wù)員行為規(guī)范、過錯責任追究教育。并且嚴格依法行政，明確有錯必究。 （四）加強法制和廉政教育。通過學習，使全局黨員干部達到知法、懂法、守法，并能自覺運用法律維護企業(yè)的利益和自身權(quán)益。認真把握好作風建設(shè) “ 八個堅持、八個反對 ” 的精神。不斷增強全局黨員干部黨風廉政建設(shè)的意識，自 覺維護黨綱黨紀，筑牢防腐拒變的思想道德防線。 （一）深入基層調(diào)研，不斷改進工作作風、提高服務(wù)質(zhì)量。我局每月一次由局領(lǐng)導帶班，組織有關(guān)科室負責人，深入各企事業(yè)單位進行走訪調(diào)研 ，廣泛聽取各單位對我局各項工作的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，并竭力予以改進和彌補。 建立多渠道引才機制，為 “ 新鄞州工程 ” 的實施提供人才保障。 改進機關(guān)作風，加強自身隊伍建設(shè)。同時將個人月考核成績以適當方式公開，與平時考核獎、評先評優(yōu)和年終考核相掛鉤，并印制了各科室辦事指南，設(shè)立公告欄，使辦事程序公開，過程透明，使我局運作更加協(xié)調(diào)、高效，確立人事部門勤政、務(wù)實、熱忱、高效、廉潔的 良好社會形象。開展提合理化建議活動，了解情況、找準問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹立人事部門的良好形象；完善干部撰寫調(diào)研文章制度，要求全局同志
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