5人事局機(jī)關(guān)黨支部年終工作總結(jié)范文-在線瀏覽
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 現(xiàn)代公共管理理論和市場經(jīng)濟(jì)理論，努力掌握好現(xiàn)代人事管理政策和業(yè)務(wù)知識(shí)；積極開展經(jīng)濟(jì)、科技、法律、計(jì)算機(jī)等方面專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極拓寬知識(shí)面，以更高的業(yè)務(wù)水平來提升服務(wù)水準(zhǔn)。在教育活動(dòng)中，我局就如何創(chuàng) “ 學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型 ” 三型文明機(jī)關(guān)，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，組織全局黨員干部展開了大討論。局黨組對(duì)這些意見非常重視，專題召開會(huì)議進(jìn)行討論研究，對(duì)其中絕大部分的意見和建議及時(shí)進(jìn)行了采納，并相應(yīng)制訂出臺(tái)了一系列的制度和規(guī)定，在全局范圍內(nèi)施行。在教育活動(dòng)中，我局把調(diào) 第 3 頁 共 9 頁 查研究作為當(dāng)前教育活動(dòng)和今后一個(gè)時(shí)期里人事工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。規(guī)定每個(gè)科室每年必須完成一至兩個(gè)重要的調(diào)研課題，每個(gè)黨員干部 每年必須撰寫一篇調(diào)研文章，著力解決一些實(shí)際工作中遇到的新情況、新問題，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。把黨的基礎(chǔ)理論、黨風(fēng)廉政教育納入日常支部學(xué)習(xí)活動(dòng)中，做到了支部學(xué)習(xí)全年不少于 16 學(xué)時(shí)，廉政教育不少于 8 次。以《 20xx 干部理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》、《十六屆四中全會(huì)文件新思想新論斷新舉措學(xué)習(xí)讀本》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)處分條例》為基本內(nèi)容，分專題、有重點(diǎn)、有 針對(duì)性地開展主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。 （三）開展公務(wù)員行為規(guī)范、過錯(cuò)責(zé)任追究教育。并且嚴(yán)格依法行政，明確有錯(cuò)必究。 （四）加強(qiáng)法制和廉政教育。通過學(xué)習(xí)，使全局黨員干部達(dá)到知法、懂法、守法，并能自覺運(yùn)用法律維護(hù)企業(yè)的利益和自身權(quán)益。認(rèn)真把握好作風(fēng)建設(shè) “ 八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì) ” 的精神。不斷增強(qiáng)全局黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)，自 覺維護(hù)黨綱黨紀(jì)，筑牢防腐拒變的思想道德防線。 （一）深入基層調(diào)研，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量。我局每月一次由局領(lǐng)導(dǎo)帶班，組織有關(guān)科室負(fù)責(zé)人，深入各企事業(yè)單位進(jìn)行走訪調(diào)研 ，廣泛聽取各單位對(duì)我局各項(xiàng)工作的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，并竭力予以改進(jìn)和彌補(bǔ)。 建立多渠道引才機(jī)制，為 “ 新鄞州工程 ” 的實(shí)施提供人才保障。 改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)將個(gè)人月考核成績以適當(dāng)方式公開，與平時(shí)考核獎(jiǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)和年終考核相掛鉤，并印制了各科室辦事指南，設(shè)立公告欄，使辦事程序公開，過程透明，使我局運(yùn)作更加協(xié)調(diào)、高效，確立人事部門勤政、務(wù)實(shí)、熱忱、高效、廉潔的 良好社會(huì)形象。開展提合理化建議活動(dòng)，了解情況、找準(zhǔn)問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立人事部門的良好形象；完善干部撰寫調(diào)研文章制度，要求全局同志
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