【正文】 政教育納入日常支部學(xué)習(xí)活動(dòng)中，做到了支部學(xué)習(xí)全年不少于16學(xué)時(shí)，廉政教育不少于8次。以《XX干部理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》、《十六屆五中全會(huì)文件新思想新論斷新舉措學(xué)習(xí)讀本》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)處分條例》為基本內(nèi)容，分專題、有重點(diǎn)、有針對性地開展主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。（三）開展公務(wù)員行為規(guī)范、過錯(cuò)責(zé)任追究教育。并且嚴(yán)格依法行政，明確有錯(cuò)必究。（四）加強(qiáng)法制和廉政教育。通過學(xué)習(xí)，使全局黨員干部達(dá)到知法、懂法、守法，并能自覺運(yùn)用法律維護(hù)企業(yè)的利益和自身權(quán)益。認(rèn)真把握好作風(fēng)建設(shè)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的精神。不斷增強(qiáng)全局黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)，自覺維護(hù)黨綱黨紀(jì)，筑牢防腐拒變的思想道德防線。從今年下半年開始，局機(jī)關(guān)黨支部開始構(gòu)思支部黨建網(wǎng)站，11月份開始試運(yùn)行。打開黨建網(wǎng)，全局的動(dòng)態(tài)、各項(xiàng)制度、外地先進(jìn)典型等情況都一目了然。特別是人才引進(jìn)工作取得新成效。圍繞“大教育、大培訓(xùn)”，以高層次優(yōu)秀緊缺人才為重點(diǎn)，建立人才培養(yǎng)體系。人才環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。（二）XX年度的民主評議中我局成績名列前茅。一個(gè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型文明機(jī)關(guān)已初步形成。一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度化，切實(shí)提高黨員干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平我局從強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)制度化入手，積極引導(dǎo)全局黨員干部自覺提高自身綜合素質(zhì)。（一）切實(shí)開展學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神和“三觀”教育活動(dòng)。學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合。同時(shí)，結(jié)合十六屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，采用干部講課、會(huì)上交流等方式，對各科室的業(yè)務(wù)知識(shí)、有關(guān)人事方面的法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)。同時(shí)深入學(xué)習(xí)鄧小平人事人才理論、人力資源管理理論、現(xiàn)代公共管理理論和市場經(jīng)濟(jì)理論，努力掌握好現(xiàn)代人事管理政策和業(yè)務(wù)知識(shí)；積極開展經(jīng)濟(jì)、科技、法律、計(jì)算機(jī)等方面專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極拓寬知識(shí)面，以更高的業(yè)務(wù)水平來提升服務(wù)水準(zhǔn)。在教育活動(dòng)中，我局就如何創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型文明機(jī)關(guān)，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，組織全局黨員干部展開了大討論。局黨組對這些意見非常重視，專題召開會(huì)議進(jìn)行討論研究，對其中絕大部分的意見和建議及時(shí)進(jìn)行了采納，并相應(yīng)制訂出臺(tái)了一系列的制度和規(guī)定，在全局范圍內(nèi)施行。在教育活動(dòng)中，我局把調(diào)查研究作為當(dāng)前教育活動(dòng)和今后一個(gè)時(shí)期里人事工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。規(guī)定每個(gè)科室每年必須完成一至兩個(gè)重要的調(diào)研課題，每個(gè)黨員干部每年必須撰寫一篇調(diào)研文章，著力解決一些實(shí)際工作中遇到的新情況、新問題，增強(qiáng)工作的針對性、實(shí)效性。把黨的基礎(chǔ)理論、黨風(fēng)廉政教育納入日常支部學(xué)習(xí)活動(dòng)中，做到了支部學(xué)習(xí)全年不少于16學(xué)時(shí)，廉政教育不少于8次。以《2006干部理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》、《十六屆五中全會(huì)文件新思想新論斷新舉措學(xué)習(xí)讀本》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)處分條例》為基本內(nèi)容，分專題、有重點(diǎn)、有針對性地開展主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。（三）開展公務(wù)員行為規(guī)范、過錯(cuò)責(zé)任追究教育。并且嚴(yán)格依法行政，明確有錯(cuò)必究。（四）加強(qiáng)法制和廉政教育。通過學(xué)習(xí)，使全局黨員干部達(dá)到知法、懂法、守法，并能自覺運(yùn)用法律維護(hù)企業(yè)的利益和自身權(quán)益。認(rèn)真把握好作風(fēng)建設(shè)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的精神。不斷增強(qiáng)全局黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)，自覺維護(hù)黨綱黨紀(jì)，筑牢防腐拒變的思想道德防線。（一）深入基層調(diào)研，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量。我局每月一次由局領(lǐng)導(dǎo)帶班，組織有關(guān)科室負(fù)責(zé)人，深入各企事業(yè)單位進(jìn)行走訪調(diào)研，廣泛聽取各單位對我局各項(xiàng)工作的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，并竭力予以改進(jìn)和彌補(bǔ)。建立多渠道引才機(jī)制，為“新鄞州工程”的實(shí)施提供人才保障。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)將個(gè)人月考核成績以適當(dāng)方式公開，與平時(shí)考核獎(jiǎng)、評先評優(yōu)和年終考核相掛鉤，并印制了各科室辦事指南，設(shè)立公告欄，使辦事程序公開，過程透明，使我局運(yùn)作更加協(xié)調(diào)、高效，確立人事部門勤政、務(wù)實(shí)、熱忱、高效、廉潔的良好社會(huì)形象。開展提合理化建議活動(dòng)，了解情況、找準(zhǔn)問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立人事部門的良好形象；完善干部撰寫調(diào)研文章制度，要求全局同志帶著工作中存在的問題和群眾的意見，深入基層、深入群眾，把群眾滿意作為“第一目標(biāo)”，找出原因，想出辦法，解決問題，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研理論文章。（三）創(chuàng)新黨建工作。（四）增強(qiáng)政務(wù)公開透明度。三、創(chuàng)新支部活動(dòng)形式，著力增強(qiáng)政治思想工作的實(shí)效性圍繞本局中心工作，積極開展寓教于樂的學(xué)教活動(dòng)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)政治思想工作的實(shí)效，深化創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”新機(jī)關(guān)活動(dòng)。8月份和10月份，組織全局機(jī)關(guān)干部赴岱山、寧海，學(xué)習(xí)了當(dāng)?shù)馗锩鼩v史事跡，了解了當(dāng)?shù)匚幕?，增進(jìn)了感情，同時(shí)也愉悅了身心。（二）在局內(nèi)外開展送溫情慰問暖人心活動(dòng)。同時(shí)，堅(jiān)持獻(xiàn)愛心、送溫暖，進(jìn)行扶貧助學(xué)和向受災(zāi)地區(qū)捐款活動(dòng)；繼續(xù)捐助10名幫困結(jié)對戶，并積極參與鄞州“慈善一日捐”活動(dòng)。今年鼓勵(lì)局內(nèi)三名同志參加MpA學(xué)位班學(xué)習(xí)，選送了一名同志參加WTO高級研修班；組織部分黨員干部參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)，提高辦公自動(dòng)化能力；組織部分黨員干部參加人力資源管理崗位能力證書的培訓(xùn)和考試；進(jìn)行普通話培訓(xùn)，提高他們業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度化，切實(shí)提高黨員干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平我局從強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)制度化入手，積極引導(dǎo)全局黨員干部自覺提高自身綜合素質(zhì)。（一）切實(shí)開展學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神和“三觀”教育活動(dòng)。學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合。同時(shí)，結(jié)合十六屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，采用干部講課、會(huì)上交流等方式，對各科室的業(yè)務(wù)知識(shí)、有關(guān)人事方面的法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)。同時(shí)深入學(xué)習(xí)鄧小平人事人才理論、人力資源管理理論、現(xiàn)代公共管理理論和市場經(jīng)濟(jì)理論，努力掌握好現(xiàn)代人事管理政策和業(yè)務(wù)知識(shí)；積極開展經(jīng)濟(jì)、科技、法律、計(jì)算機(jī)等方面專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極拓寬知識(shí)面，以更高的業(yè)務(wù)水平來提升服務(wù)水準(zhǔn)。在教育活動(dòng)中，我局就如何創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型文明機(jī)關(guān)，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，組織全局黨員干部展開了大討論。局黨組對這些意見非常重視，專題召開會(huì)議進(jìn)行討論研究，對其中絕大部分的意見和建議及時(shí)進(jìn)行了采納，并相應(yīng)制訂出臺(tái)了一系列的制度和規(guī)定，在全局范圍內(nèi)施行。在教育活動(dòng)中，我局把調(diào)查研究作為當(dāng)前教育活動(dòng)和今后一個(gè)時(shí)期里人事工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。規(guī)定每個(gè)科室每年必須完成一至兩個(gè)重要的調(diào)研課題，每個(gè)黨員干部每年必須撰寫一篇調(diào)研文章，著力解決一些實(shí)際工作中遇到的新情況、新問題，增強(qiáng)工作的針對性、實(shí)效性。把黨的基礎(chǔ)理論、黨風(fēng)廉政教育納入日常支部學(xué)習(xí)活動(dòng)中，做到了支部學(xué)習(xí)全年不少于16學(xué)時(shí)，廉政教育不少于8次。以《2004干部理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》、《十六屆四中全會(huì)文件新思想新論斷新舉措學(xué)習(xí)讀本》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)處分條例》為基本內(nèi)容，分專題、有重點(diǎn)、有針對性地開展主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。（三）開展公務(wù)員行為規(guī)范、過錯(cuò)責(zé)任追究教育。并且嚴(yán)格依法行政，明確有錯(cuò)必究。（四）加強(qiáng)法制和廉政教育。通過學(xué)習(xí)，使全局黨員干部達(dá)到知法、懂法、守法，并能自覺運(yùn)用法律維護(hù)企業(yè)的利益和自身權(quán)益。一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度化，切實(shí)提高黨員干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平我局從強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)制度化入手，積極引導(dǎo)全局黨員干部自覺提高自身綜合素質(zhì)。（一）切實(shí)開展學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神和“三觀”教育活動(dòng)。學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合。同時(shí)，結(jié)合十六屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，采用干部講課、會(huì)上交流等方式，對各科室的業(yè)務(wù)知識(shí)、有關(guān)人事方面的法律法規(guī)等內(nèi)容