4煤礦干部誡勉談話制度-在線瀏覽
2024-09-11 15:30本頁面
【正文】 是在政治立場、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在問題情節(jié)較輕微，夠不上紀(jì)律處分的，經(jīng) 調(diào)查取證情況屬實(shí)，提出警戒，進(jìn)行幫助教育并限期改正。不履行正常的請假手續(xù)經(jīng)常拒絕參加上級(jí)或本單位安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或過組織生活；經(jīng)常缺席上級(jí)或本單位通知其參加的各種會(huì)議；不認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究黨的路線方針政策，不積極執(zhí)行上級(jí)指示精神，理論素質(zhì)和政策水平不適應(yīng)崗位職責(zé)要求的。 作風(fēng)不民主，違背黨的民主集中制原則，個(gè)人獨(dú)斷專行，造成決策失 誤；或因工作不扎實(shí)，造成工作失誤和損失的。 不能很好執(zhí)行廉潔自律和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，造成群眾不滿的。 工作上不思進(jìn)取，得過且過，對組織和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作陽奉陰違，扯皮推諉的。 事業(yè)心、責(zé)任心、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng) ，吃拿卡要，服務(wù)態(tài)度生硬；紀(jì)律松散，經(jīng)常違反各項(xiàng)規(guī)定的；工作馬虎
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