4煤礦干部誡勉談話制度(參考版)
2024-09-11 15:30本頁面
【正文】 《煤礦干部誡勉談話制度》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀煤礦干部誡勉談話制度。 第五章附則 第十一條、本制度由礦紀委負責(zé)解釋和組織實施。不得打聽、追問舉報人的情況，不得對舉報人進行打擊報復(fù)，違者視情節(jié)給予紀律處分。 第九條、被談話人要如實向負責(zé)談話的領(lǐng)導(dǎo)干部反映情況和回答問題，不得隱瞞、回避問題或避重就輕；要正確對待群眾的 第 4 頁 共 4 頁 批評意見和組織的教育幫助。 第四章誡勉談話的要求 第八條、負責(zé)談話的領(lǐng)導(dǎo)干部和人員，不得向被談話者透露舉報人情況，要以高度的責(zé)任心，堅持原則，實事求是，對談話對象以告誡說理教育為主，談話要有針對性，突出問題的重點。 第六條、一般干部原則上由其所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行談話，紀委、組織部門派員參加并做好記
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