4某年村黨組織書記隊伍建設(shè)工作意見-在線瀏覽
2024-09-11 14:01本頁面
【正文】 。鼓勵鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位優(yōu)秀人員選派任村黨組織書記。試點推進中心村黨委建設(shè)，創(chuàng)新中心村黨委書記選任機 制。 。重視培養(yǎng) 35 歲以下的村黨組織書記人選，具有全日制大專以上學(xué)歷的優(yōu)先培養(yǎng)使用。 。后備隊伍要注重梯度年齡層次結(jié)構(gòu)，年齡一般不超過 45 周歲。 （二）實施素質(zhì)提升行動 。重點采取集中培訓(xùn)、觀摩研討、網(wǎng)絡(luò)課堂 3 種方式，對所有村黨組織書記進行系列深度培訓(xùn)。對重點對象重點培訓(xùn)、反復(fù)培訓(xùn)，突出辦好新任村 黨組織書記任職資質(zhì)培訓(xùn)班、一類優(yōu)秀村黨組織書記示范培訓(xùn)班、三類村黨組織書記提高培訓(xùn)班、年輕村黨組織書記后備人選培訓(xùn)班等重點班次。建立并嚴格實行考學(xué)制度。 （三）實施從嚴管理行動 。建立村 第 4 頁 共 6 頁 黨組織書記個人重大事項報告制度，完善村黨組織書記離任經(jīng)濟責任審計 制度、月度工作例會點評制度。村黨組織書記任期目標、年度目標要向鎮(zhèn)黨委和本村黨員、群眾作出 “ 雙向承諾 ” ，簽訂目標承諾書和辭職承諾書，并常年公示。鎮(zhèn)黨委每年對村黨組織書記進行一次全面考察審議，重點了解村黨組織書記思想政治素質(zhì)、敬業(yè)奉獻精神、工作能力水平、村級工作推進和執(zhí)行制度規(guī)定、串門走訪等情況，逐人形成綜合考察審議報告。黨委書記根據(jù)考察審議和分析評議情況，與村黨組織書記逐一談心談話，肯定成績，指出問題，分析原因，提出整改。認真實施村黨組織書記年度考核，建立全面科學(xué)的綜合考評體系，科學(xué)確立考核指標
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