5市人才隊伍建設(shè)的思考與建議-在線瀏覽
2024-09-07 20:35本頁面
【正文】 才保證。按人員類型劃分，國家公務(wù)員 3112人，占 %；專業(yè)技術(shù)人員 18360 人，占 %；企業(yè)經(jīng)營管理人員 557 人，占 %；城鄉(xiāng)技能人才 302 人，占 %。按專業(yè)技術(shù)職稱劃分，高級職稱 609 人，占技術(shù)人才的 %；中級職稱 5688 人，占技術(shù)人才的 31%；初 級職稱 12063 人，占技術(shù)人才的 %。據(jù)統(tǒng)計，截止 20*年底，全市每萬人中擁有的人才數(shù)和專業(yè)技術(shù)人才數(shù)分別為 165 人和 136 人，比全省平均水平分別少 195 人和 4 人，比全國平均水平分別少335 人和 84 人，這種狀況令人擔憂。 （二）高層次人才匱乏。 （三）人才結(jié)構(gòu)不合理。在全市各類人才中，分布在教育、衛(wèi)生的專業(yè)技術(shù)人才 15180 人，占人才總量的 68%，分布在農(nóng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才只有 657 人，占人才總量的 %，作為我們這樣一個農(nóng)業(yè)大市，每萬人中擁有農(nóng)業(yè)技術(shù)人才僅 4 人。 1*9— 20*年，全市接收的 59名本科畢業(yè)生
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