5如何寫一份讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的述職報(bào)告？-在線瀏覽
2024-09-07 01:05本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)和解決辦法。 三、工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與提煉。 四、下步工作設(shè)想與規(guī)劃。 它包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容： 未來(lái)一段時(shí)間的營(yíng)銷思路。 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 達(dá)成目標(biāo)的計(jì)劃和方案。在工作規(guī)劃里，所列出的操作方案及支持事項(xiàng)即工作設(shè)想一定要切實(shí)可行，一定要迎合企業(yè)的發(fā)展方向與形勢(shì)。銷售經(jīng)理所做的述職報(bào)告一般都是用格式化的習(xí)慣語(yǔ)來(lái)結(jié)束全文 ，在述職報(bào)告撰寫當(dāng)中，謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾以及表決心式結(jié)尾等是述職報(bào)告常用的結(jié)尾形式。比如： “ 以上述職報(bào)告，由于本人才疏學(xué)淺，不當(dāng)之處，還望領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正 ” 等等。比如： “ 總之，通過(guò)半年來(lái)的市場(chǎng)運(yùn)作，既有成績(jī)，也有不足，但我相信，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我們一定能夠再接再厲，勇創(chuàng)新的輝煌 ” 。比如： “ 總之，我們有決心、也有信心，在公司的大力支持下，克服一切困難，想盡一切辦法，為公司交上一份最滿意的答卷 ……” 。述職報(bào)告最后的一項(xiàng)內(nèi)容就是文末的落款，具體又包括署名、成文或述職時(shí)間兩種，即在結(jié)束述職報(bào)告時(shí)，別忘了簽上名字，以及報(bào)告遞交或書寫日期等，當(dāng)然，也可以將署名放 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 在標(biāo)題之下。 總之，一份好的述職報(bào)告，一定要圖文并茂，具有較強(qiáng)的可讀性，同時(shí)，還要設(shè)想與實(shí)際相結(jié)合，數(shù)據(jù)與事實(shí)相映襯，以此來(lái)增加報(bào)告的可信度、說(shuō)服力。如何給你的上級(jí)的上級(jí)寫報(bào)告 越級(jí)匯報(bào)，在職場(chǎng)上是個(gè)大不敬的事，操作不當(dāng)，不但直接得罪了上級(jí)，更很有可能給上級(jí)的上級(jí)留下目無(wú)法紀(jì)的負(fù)面印象 .由此，許多職場(chǎng)專家奉勸各位，切莫越級(jí)匯報(bào) .尤其是書面報(bào)告 . 但是，以筆者看來(lái)，世上沒(méi)有什么絕對(duì)的事情，沒(méi)有絕對(duì)的壞事，也沒(méi)有絕對(duì)的好事，在好事中尋找機(jī)會(huì)人人都會(huì)，但更有價(jià)值的機(jī)會(huì)往往就藏匿在壞事中， 例如越級(jí)匯報(bào)這種事，操作得當(dāng)，照樣可以從而獲得機(jī)會(huì) . 首先我們來(lái)分析一下，常規(guī)意義上對(duì)越級(jí)匯報(bào)的負(fù)面因素有那些，也就是上級(jí)對(duì)越級(jí)匯報(bào)的員工會(huì)產(chǎn)生那幾點(diǎn)印象： ，也就是否定上級(jí) 當(dāng)然了，光有這幾點(diǎn)，也就足夠扼殺一個(gè)員工的在本企業(yè)發(fā) 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 展前途了，但是，有反就有正，越級(jí)報(bào)告也有其正面和積極的因素，如果在報(bào)告中有意識(shí)的繞開這幾點(diǎn)問(wèn)題，就能獲得另與種收益， 并且，我們從另外一個(gè)角度來(lái)看，越級(jí)報(bào)告也是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解中層領(lǐng)導(dǎo)的一種方式，甚至是一種牽制中層領(lǐng)導(dǎo)的手段，中層領(lǐng)導(dǎo)者的許多問(wèn)題往往都是基層員工的越級(jí)報(bào)告揭發(fā)出來(lái)的，但是，無(wú)論如何，越級(jí)報(bào)告也不適合作為一種常規(guī)性的匯報(bào)方式，那么，在那些時(shí)候，可以考慮使用越級(jí)匯報(bào)呢。閱讀要輕松 盡可能使用圖形化來(lái)說(shuō)明問(wèn)題，關(guān)于這個(gè)文件報(bào)告的表達(dá)方式就顯的很關(guān)鍵了，很早以前就有個(gè)文不如列、列不如表、表不如圖的說(shuō)法，的確很有道理 .老板每天要審批要過(guò)目太多的重要 第 9 頁(yè) 共 13 頁(yè) 文字報(bào)告，還要考慮很多的事情，你所呈交上來(lái)的若是文字性報(bào)告，洋洋灑灑、密密 麻麻的文字，老板那里看的下去，既然是看不下去，那你辛辛苦苦絞盡腦汁寫出來(lái)報(bào)告意見(jiàn)建議又有何用。 2。同步抄送 越級(jí)匯報(bào)不代表著一定要繞過(guò)你的上級(jí)，可同時(shí)將報(bào)告抄送給你的上級(jí)和上級(jí)的上級(jí)， 于理于情，都說(shuō)的過(guò)去，其實(shí)，大約有
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