5全面質(zhì)量管理學(xué)習(xí)心得-在線瀏覽
2024-09-06 22:28本頁面
【正文】 基礎(chǔ)。質(zhì)量改進(jìn)則意味著質(zhì)量水準(zhǔn)的飛躍，標(biāo)志著質(zhì)量活動(dòng)是以一種螺旋式上升的方式不斷提高。組織文化有可見的不可見的兩部分組成，規(guī)定了組織成員的行為模式。組織文化不可見部分是組織的價(jià)值觀。這些無意識地 價(jià)值觀成為真正隱含的假設(shè)和信念，構(gòu)成組織文化的精髓。也就是說，必須把全面質(zhì)量管理的思想和觀點(diǎn)融入到組織文化中，形成以質(zhì)量為主導(dǎo)的組織文化，組織才能取得長期成功?？梢姡|(zhì)量文化是組織全體員工在質(zhì)量方面所共有的價(jià)值觀、信念、共識及規(guī)范的組合，在開展全面質(zhì)量管理活動(dòng)的組織中，質(zhì)量文化是組織文化的核心內(nèi)容。在激烈的市場競爭環(huán)境下，組織的質(zhì)量管理涉及的問題很多，包含的范圍也越來越廣，為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，就需要建立一個(gè)協(xié)調(diào)一致的系統(tǒng)，對所有關(guān)鍵活動(dòng)進(jìn)行持續(xù)的管
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