4糾正不嚴(yán)不實(shí)問題經(jīng)驗(yàn)交流材料-在線瀏覽
2024-09-06 19:22本頁(yè)面
【正文】 自身教育抓實(shí)抓好，切實(shí)解決 “ 不嚴(yán)不實(shí) ” 的突出問題。要始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦 “ 不嚴(yán)不實(shí) ” 問題，深入排查 “ 病灶 ” ，找準(zhǔn) “ 病根 ” ，緊盯問題整改落實(shí)，并注重立規(guī)執(zhí)紀(jì)，務(wù)求常態(tài)長(zhǎng)效。按照黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)法、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于一般干部、組織部門嚴(yán)于一般部門的原則，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的作風(fēng)，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。把 “ 三嚴(yán)三 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 實(shí) ” 要求貫穿到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，是組織部門貫徹 “ 嚴(yán)實(shí) ” 要求的重要體現(xiàn)。要將 “ 三嚴(yán)三實(shí) ”的主要內(nèi)容進(jìn)行指標(biāo)量化，堅(jiān)持日?？己伺c年度考核相結(jié)合，注重把功夫下在平時(shí)，采取提前介入、查看檔案、延伸考察、走訪接觸等辦法，拓寬日?？己饲?，考準(zhǔn)考實(shí)干部。要結(jié)合實(shí)際從實(shí)細(xì)化干部選拔任用紀(jì)實(shí)辦法，健全帶病提拔倒查機(jī)制，對(duì)選人用人實(shí)行 “ 痕跡管理 ” 、 “ 全程監(jiān)督 ” ，堅(jiān)決防止 “ 帶病上崗 ” 、 “ 帶病提拔 ” 。
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