4科級(jí)干部競爭上崗活動(dòng)方案-在線瀏覽
2024-09-06 18:48本頁面
【正文】 上。 第 2 頁 共 4 頁 近 2 年優(yōu)秀或近 3 年年度考核結(jié)果為稱職以上。 四、程序和方法 召開動(dòng)員大會(huì)。 報(bào)名。 資格審查。 40 歲以上 的科員鼓勵(lì)參加競爭；本人不同意競爭的，只計(jì)算民主測評(píng)和民主推薦兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)，并與其他參加競爭者同項(xiàng)分?jǐn)?shù)比較排隊(duì)，如在競爭職數(shù)范圍內(nèi)，可直接進(jìn)入下步程序。按照競爭職位要求，采取會(huì)議無記名投票推薦和個(gè)別談話推薦方式，推薦競爭職位合適人選。參加民主推薦的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的 80%。 筆試。 面試 答辯。計(jì)算成績時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分。以近 3 年年度考核平均分為民主測評(píng)成績。計(jì)算競爭上崗人選總成績，包括以下四項(xiàng)內(nèi)容：（ 1）筆試分。（ 2
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