4科級干部競爭上崗活動方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 競爭上崗工作在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立以市水利局黨委委員、市南水北調(diào)工程建設(shè)管理局局長同志為 組長，市水利局組織人事科等科室負(fù)責(zé)同志為成員的競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市水利局組織人事科負(fù)責(zé)競爭上崗的具體組織工作。 組織考察。（ 2）面試分。 面試 答辯。 40 歲以上 的科員鼓勵參加競爭；本人不同意競爭的，只計算民主測評和民主推薦兩項分?jǐn)?shù)，并與其他參加競爭者同項分?jǐn)?shù)比較排隊，如在競爭職數(shù)范圍內(nèi)，可直接進(jìn)入下步程序。 第 2 頁 共 4 頁 近 2 年優(yōu)秀或近 3 年年度考核結(jié)果為稱職以上。設(shè)綜合科和工程建設(shè)管理科，各配科長 1 名、副科長 1 名。目前，空科長 2 名、副科長 2 名。 身
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