4科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)方案(留存版)
【正文】 神，搞好思想發(fā)動(dòng)，公布競(jìng)爭(zhēng)職位、資格條件以及競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、辦法。 二、編制空缺情況和競(jìng)爭(zhēng)職位 編制空缺情況。 資格審查。計(jì)算競(jìng)爭(zhēng)上崗人選總成績(jī)，包括以下四項(xiàng)內(nèi)容：（ 1）筆試分。 1備案任命。注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，考察公示 3 個(gè)工作日。計(jì)算成績(jī)時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分。 四、程序和方法 召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。市南水北調(diào)工程建設(shè)管理局，正縣級(jí)，財(cái)政撥款，編制 10 名，配局長(zhǎng) 1 名、副局長(zhǎng) 1 名。按照干部管理權(quán)限，依照競(jìng)爭(zhēng)上崗所需的條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行審查，并公布報(bào)名結(jié)果。滿(mǎn)分 100 分。按照干部管理權(quán)限和干部備案程序辦理。對(duì)擬任職人選情況進(jìn)行全面考察。由局領(lǐng)導(dǎo)和外請(qǐng)專(zhuān)家組成評(píng)委會(huì)進(jìn)行面試答辯（ 79 人，其中外
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