4流動人員檔案管理規(guī)章制度范文-在線瀏覽
2024-09-06 18:10本頁面
【正文】 （六）其它流動人員的人事檔案。 第二章流動人員人事檔案管理機構(gòu) 第四條流動人員檔案管理機構(gòu)為縣級以上政府人事行政部門所屬的人才交流服務(wù)機 構(gòu)。其他任何單位未經(jīng)批準不得擅自管理流動人員的人事檔案 .嚴禁個人保管他人檔案或本人檔案。外地轉(zhuǎn)入的流動人員人事檔案，本人戶口或工作單位在 XX 縣區(qū)的，由 XX 縣區(qū)人才交流中心管理，其他流動人員的人事檔案由示范區(qū)人才交流中心管理。 第三章流動人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞 第七條人才交流服務(wù)機構(gòu)憑符合國家有關(guān)政策規(guī)定的人員流動有效文書，辦理流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。流動人員人事檔案必須完整齊全，轉(zhuǎn)遞中不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)遞檔案材料。主要檔案材料無法補齊或記載不符合規(guī)定的，及時辦理退檔手續(xù)，并報同級人事行政部門備案。對于個人攜帶檔案的，拒絕接收。 第九條人才交流服務(wù)機構(gòu)接管流動人員人事檔案，須由流動人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)，人才交流服務(wù)機構(gòu)應(yīng)與流動人員或其現(xiàn)所在單位簽訂檔案委托管理合同書，明確保管期限、人事代理事項及雙方的權(quán)利、義務(wù)、責任等內(nèi)容。人才交流服務(wù)機構(gòu)開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，為有效合法的轉(zhuǎn)檔手續(xù)。在整理檔案過程中，要嚴防丟失檔案材料，嚴禁泄露檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或偽造流動人員的人事檔案材料。收集的材料主要包括： （一） 履歷表、勞動合同或聘用合同、任職審批表；
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