【正文】 。 ，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處 理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜 。 ，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù) 。 ，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前 30 日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。 六、費(fèi)用的支付 ： (1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬 。 (3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用 。 (2)不參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的 萬(wàn)元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶 。 ② 按職工工資總額的 % 收取。 (其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn) 。勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿 1 個(gè)月的按 1 個(gè)月計(jì)算 )。 ，享有甲方規(guī)定的福利、 勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。 ，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 ，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 ，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (蓋章 )： 法定代表人 /授權(quán)人簽字： 法定代表人 /授權(quán)人簽字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 勞務(wù)派遣合同范本大全 用人單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方 ) 派遣單位： (以下簡(jiǎn)稱乙方 ) 為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式 乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方 (具體人數(shù)另約定 )。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同 。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前 35 個(gè)工 作日將辭退意見(jiàn)以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付 ，實(shí)行同工同酬 。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi) 。 、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額 5‰ 的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。 。 (2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的 。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 ，應(yīng)提前 35 個(gè)工作日書面通知乙方。 ，故甲方每月 10 日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方 (如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日 )。 ，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù) 。 五、乙方的權(quán)利與義務(wù) 、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款 。 、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案 。 。 工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜 。 ，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù) 。 ，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前 30 日向甲、乙雙方 同時(shí)書面申請(qǐng)。 六、費(fèi)用的支付 ： (1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬 。 (3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用 。 (2)不參加社