勞務(wù)派遣合同最新版本(文件)
【正文】 份，簽字后生效。 二、派遣崗位、人數(shù)和期限 乙方需要派遣人員 (以下簡(jiǎn)稱員工 )的崗位和人員數(shù)量如下： 崗位 人，工作地點(diǎn)： 。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方承擔(dān)用人單位對(duì)勞動(dòng)者的責(zé)任和義務(wù)，乙方承擔(dān)用工單位對(duì)勞動(dòng)者的責(zé)任和義務(wù)。 乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。 甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式： (由乙方直接發(fā)放或委托銀行發(fā)放 ) 甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資實(shí)行月薪制，按照乙方的薪酬支付規(guī)定 執(zhí)行，并且不低于徐州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)于每月 日前把單位和員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，足額劃入甲方帳戶。如果安排員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼 (補(bǔ)貼 )。 員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。 員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限 。員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)先與甲方協(xié)商確定妥善處理辦法。 涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，不得侵害員工合法權(quán)益，并將變更內(nèi)容以書(shū)面形式告知員工。 費(fèi)用結(jié)算方式：乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。 十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。 若員工與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲方應(yīng)協(xié)助乙方積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (蓋章 ) 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 )： 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 )： 或委托代理人 (簽名 )： 或委托代理人 (簽名 )： 年 月 日 年 月 日 勞務(wù)派遣合同最新版本 。雙方各執(zhí)一份。雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。 甲乙雙方均不得向員工收取法律規(guī)定之外的費(fèi)用。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。 八、本協(xié)議履行中 相關(guān)問(wèn)題的處理 本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或某一方有變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行 。 乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工的責(zé)任和義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。 員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的規(guī)定。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。甲方協(xié)助乙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和乙方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家工資政策和同工同酬的規(guī)定，適時(shí)為員工調(diào)整工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 員工享有與乙方同類或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。 三、工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行 工作制。 (員工人數(shù)、基本情況、工作崗位、服務(wù)期限等可以另外造冊(cè)，作為本協(xié)議附件 ) 甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。 十一、爭(zhēng)議解決 合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決 。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。 十、合同的變更、解除、終止和其他 、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。 所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理 。 八、工傷事故處理 ，預(yù)防工傷事故的發(fā)生 。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整 。 (3)勞務(wù)派遣服務(wù)管理 費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： ① 每人每月 元 。 (2)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用 。 、工作的協(xié)調(diào)處理工作 。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員 之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲
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