【正文】 無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 ________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三 )甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額 ________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (五 )雙方約定： ________________________________________。 (二 )甲 乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起 ________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽 。 一、合同期限 甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請 為本公司 。 (二 )雙方同意本協(xié)議有效期的前 個(gè)月為試用期。 負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將 相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。 跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。 三、薪酬制度 推廣期實(shí)行底薪 +提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。 每個(gè)季度每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。甲方的薪酬發(fā)放日為每月 15 日。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向 公司負(fù)責(zé)人請假。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工處理。 差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào) (需注明所到地方及出差成效 )，餐費(fèi)按 15元 /餐。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。 乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。 乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。 甲方 (簽名 )： 年 月 日 乙方 (簽名 )： 年 月 日 公司員工勞動合同協(xié)議書三 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人 __________ 注冊地址 __________ 經(jīng)營地址 __________ 第二條 乙方性別 __________ 戶籍類型 (非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) )__________ 居民身份證號碼 __________ 或者其他有效證件名稱 __________證件號碼 __________ 在甲方工作起始時(shí)間 __________年 __________月 __________日 家庭住址 __________ 郵政編碼 __________ 在京居住地址 __________ 郵政編碼 __________ 戶口所在地 __________省 (市 )__________區(qū) (縣 )__________街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 __________年 __________月 __________日終止。 第五條 根據(jù)甲方的崗位 (工種 )作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。 第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有__________________________________________________________________________________________________ 五、勞動報(bào)酬 第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 __________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。 甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________________________________________________________ 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 __________元或按 ________________________________________________________________________________執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。甲方按 ________ _____________________________________________________________________支付乙方病假工資。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________ 七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。