【正文】 第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行 。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 ___________. 第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 甲方： (蓋章 )_____________乙方： (蓋章 )_______________ _________年 _______月 _______日 _________年 _______月 _______日 公司員工勞動合同協(xié)議書五 甲方 (用人單位 )___________ 單位住所： ___________ 法定代表人 (或負責人 )___________ 乙方 (勞動者 )___________ 住址： ___________ 身份證號碼： ___________ 聯(lián)系電話： ___________ 甲乙雙方在平等自 愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為勞動合同。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。 十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 十一、勞動爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 九、雙方需要約定的事項： _________________________________________。 。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。 七、勞動紀律 ，并以書面形式 向乙方予以公布 。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 ，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。 四、勞動保護和勞動條件 、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要 的勞動防護用品。 ，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假 。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理 工作交接。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方按 ________ _____________________________________________________________________支付乙方病假工資。 甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________________________________________________________ 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 __________元或按 ________________________________________________________________________________執(zhí)行。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。本合同于 __________年 __________月 __________日終止。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。甲方的薪酬發(fā)放日為每月 15 日。 三、薪酬制度 推廣期實行底薪 +提成方式，非推廣期只計提成方式。 負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系，同時將 相關客戶資料備案到負責人處。 一、合同期限 甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請 為本公司 。 (提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。 (五 )雙方約定： ________________________________________。 (一 )甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬 ________%的經(jīng)濟補償金。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前 ________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。 下同 )發(fā)給相當于 ________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過 __________個月。 。 、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 ，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的 。 律或甲方規(guī)章制度的： ，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的 __________%支付工資 。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。 C：綜合計算工時工作制 (按勞動保障行 政部門批