【正文】 的其他法定義務的 。 第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。 第三十一條 雙方需要約定的其他事項： 九、 違反勞動合同的責任 第三十二條 乙方未提前 15 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù) 。 第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度 。 4. 應向甲方支付的其它任何款項 。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。 第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商 不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。 第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 一、協(xié)議期限 實習期間為 年 月 日至 年 月 日。 乙方保證具有與甲方訂立兼職服務協(xié)議的資格，因本協(xié)議的訂立而侵害的任何第三人的合法權益，甲方不承擔任何連帶責任。 乙方在甲方服務期間，甲方對乙方進行公司規(guī)章制度等必要的培訓，乙方承諾遵守甲方以書面文件實施的各項規(guī)定，并承擔相應的責任和義務。 甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際工作能力，可以調(diào)換乙方的工作和崗位。 四、服務報酬 乙方在甲方服務期間按月度享受報酬標準每月 元 (大寫： 元整 )，甲方根據(jù)乙方在月度內(nèi)實際任務達成情況核發(fā)。 甲方每月 10 日前以貨幣形式支付乙方上月度服務報酬 。 五、雙方權利義務 甲方建立健全公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 乙方不得以甲方的名義開展任何與崗位工作無關或超出職權的業(yè)務、活動等，否則一切后果由乙方自行負責。 服務期內(nèi)，乙方須在甲方許可的范圍內(nèi)使用甲方提供的各種信息和資料等 。 如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終賠償責任 。 六、協(xié)議變更、終止和續(xù)訂 服務期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及實際工作能力等情況可提前三天通知乙方不予留用，乙方須按要求辦理解除協(xié)議手續(xù)，否則甲方有權給予扣罰處理。 乙方在服務期間有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議。 (2)泄露甲方商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。 (4)被依法追究刑事責任的。 (1)甲方在實際工作中違反或擅自變更本協(xié)議條款的 。 (3)甲方拖欠乙方工作應得報酬逾兩個月以上的。 因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決。 八、其他 本協(xié)議自簽訂之日起生效。 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )： 年 月 日 正規(guī)的公司員工勞動合同協(xié)議書【篇 3】 甲方： _________(以下簡稱甲方 ) 乙方： _________(以下簡稱乙方 ) 現(xiàn)甲方根據(jù)生產(chǎn)的實際情況，需招收臨時性員工。 第一條臨時性工作人員的概念 所謂臨時工，即在本公司工作業(yè)務十分繁忙，原有人手不夠，面向社會隨即招用符合公司需要，又在公司業(yè)務量不大時隨時待崗的人員。 (二 )本協(xié)議期限為壹年。員工進廠不做滿壹個月沒有工資。 第三條臨時工報酬 本公司招用的臨時工一般為生產(chǎn)一線人員，實行計件工資制，以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。 (二 )甲方按國家工傷保險規(guī)定，應為乙方支付工傷醫(yī)療費用，在治療期間向乙方按最低工資標準發(fā)放最低工資。 (三 )由于客觀原因造成人身及財產(chǎn)安全事故，甲方應承擔全部責任，由于乙方的主觀過錯造成人身及財產(chǎn)安全事故，乙方應承擔損傷、損失責任，甲方只能提供人道幫助。 第五條臨時工的工作時間及假期 (一 )甲方實行不定時工作制，每周最長時間不超過 40 小時，加班加點的，按規(guī)定支付加班加點費用。 第六條臨時工的教育和工作安排 (一 )乙方在甲方上班期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度、社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。 第七條臨時工的勞動紀律 (一 )乙方應嚴格遵守國家法律和企業(yè)制訂的各項規(guī)章制度，如有違規(guī)，甲方有權按規(guī)定給予乙方相應的紀律處分、經(jīng)濟懲罰，直至辭退，情節(jié)嚴重的還將追究經(jīng)濟和法律責任。 (三 )乙方在上班期間和離職以后，不得向任何人泄漏企業(yè)和商業(yè)機密，乙 方協(xié)議終止或者離職時，應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料，否則，甲方將按《反不當