【正文】 止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (三 )嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 五、雙方約定的其他內(nèi)容 第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： (一 ) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。乙方愿意服從甲方的安排。 (五 ) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第一條 甲方錄用乙方從事 __(工作名稱 )。其中試用期限為 __個月，至 __年 __月 __日止。 保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。 依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。 第五條 乙方在試用期每月工資為 __月，試用期完后為 __每月，加班工資另計。 第七條 如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。 第八條 本合同一式 __份，甲乙雙方各執(zhí) __份，本合同自雙方簽字 之日起生效。 第一條 錄用 一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是 _________________ 第二條 工作時間及休假 一、乙方的工作時間為每天上午 8： 30—— 12： 00，下午 14： 00—— 18： 00，每星期工作六天。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點。 二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準。 三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。 第五條 勞動合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容： 一、甲方調(diào)整工作任務(wù)的。 三、由于不可抗力致使本合同無法履行的。 五、合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。 二、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在 3 個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。 三、乙方在合同期內(nèi)及離職 3 個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。 第七條 本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。 二、乙方具有下列情形之一者，甲方可以隨時解除本合同： 在期間被證明不符合錄用條件的 。 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日通知乙方： 甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工作的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的 。 雙方不能依據(jù)本合同第五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。 六、乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但必須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。 二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自 ________年 _______月 _______日起至 ________年 _______月_______日止，共計個 ______月。 第三條 若乙方開始工作時間與 約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。 第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按 照新任崗位、工作地點簽訂合同。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排 。 第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。 第十二條 乙方試用期月工資標準為 ____________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。 第十四條 甲方于每月 _______日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié) 日假滿 。 五、社會保險和福利待遇 第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。 第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料 。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止： 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的 。 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的 。 第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。 第三十三條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等 (包括但不限于此 )中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償： 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任 。 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失 。 十、勞動爭議處理 第三十四條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失 (包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等 ) 第三十五條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。 第三十七條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第四十條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 一、合同期限 本合同期限自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 __