4考勤出現(xiàn)的問(wèn)題分析及處理方案-在線瀏覽
2024-09-06 08:44本頁(yè)面
【正文】 學(xué)習(xí)。首先我們可以了解到這一整天大體情況；其次明白有什么問(wèn)題需要跟蹤或改進(jìn)；然后，我們還可以從中學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn)、借鑒。 能及時(shí)獲得信息。如通知、通告、任命書等的發(fā)布能及時(shí)知道。首先，登 oa 的人較少；其次，很多審批人員存在請(qǐng)假、休假問(wèn)題，導(dǎo)致工作不能順利進(jìn)行。 b、請(qǐng)假、休假等單子必須經(jīng)過(guò) oa 系統(tǒng)發(fā)布，審批人員要及時(shí)審批，手工假條取消。 c、審批人員請(qǐng)假、休假者找人代理其工作。上述情況只用于有 oa 系統(tǒng)的人員。 二、領(lǐng)導(dǎo)簽字與考勤制度的矛盾。這樣的情況依據(jù)考勤制度是按曠工處理。所以制度與領(lǐng)導(dǎo)簽字出現(xiàn)了矛盾。員工請(qǐng)、休假如果未有請(qǐng)假、休假單或不向本部門打招呼；員工不向考勤處打招呼，本部門不向考勤處打招呼。但考勤處將向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明此次情況。 三、加班核實(shí)及領(lǐng)導(dǎo)審批。公司鼓勵(lì)員工在每天 8 小時(shí)工作制內(nèi)高效率完成本職
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