4領導干部履職匯報五忌-在線瀏覽
2024-09-06 04:48本頁面
【正文】 還以為干部是作自我鑒定。有的領導干部之所以述職失敗，原因就在這里。準備述職報告時要選好調(diào)門。不然，起調(diào)太高，會唱不上去；起調(diào)太低，又發(fā)揮不了水平。 三忌夸夸其談。對單位或部門建設作出了貢獻，有成績是不言而喻的也是應該肯定的述職 時，回顧履行崗位職責的情況，將取得的成績向群眾匯報一下，便于接受群眾監(jiān)督，這是述職的要求，也是無可厚非的但有的領導干部述職講成績時把握不好度，總喜歡面面俱到夸夸其談，對自己的成績講得太多、太過，有的把前任的成績說成自己的有的把過去的成績說成現(xiàn)在有的把上級的成績說成自己的有的把集體的成績說成自己的有的把班子成員的成績說成自己的有的把下級的成績說成自己的領導干部生活在群眾中，干了什么工作，干得怎么樣，群眾眼睛最亮，
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