4領(lǐng)導干部履職匯報五忌-wenkub.com
2024-09-06 04:48 本頁面
【正文】 因此，領(lǐng)導干部在述職報告中描繪宏偉藍圖時，一定要按照崗位職責的要求，結(jié)合本單位的實際，有明確的方向，有既定的目標，有清晰的思路，一步一個腳印，切忌高談闊論。 五忌方向不明。長此以往，就會失去群眾的信任，就會成為孤家寡人。 四忌避重就輕。 三忌夸夸其談。準備述職報告時要選好調(diào)門。 10 分鐘一般只能讀 5頁紙，但有的干部僅開頭就寫了 1 頁多，就像俗話說的哭了半天，還不知道誰死了有的即使進入了主題，也是談?wù)J識多，講工作少，肯定成績多、講問題少，群眾聽了還以為干部是作自我鑒定。述職報告有固定的格式、嚴格的要求。領(lǐng)導干部接受群眾監(jiān)督、進行自我教育的有效手段，也是領(lǐng)導干部展示自己能力水平和政績的重要渠道。述職的好壞，直
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