4領(lǐng)導(dǎo)干部履職匯報(bào)五忌(專業(yè)版)
【正文】 只有這樣，才能得到群眾的諒解和信任，才能樹立良好的形象。有的領(lǐng)導(dǎo)干部之所以述職失敗，原因就在這里。 一忌主次不分。有的領(lǐng)導(dǎo)干部講到工作、夸耀的成績(jī)，恰恰有不少是群眾做的自己只是掛了個(gè)名，可述職時(shí)卻將成 績(jī)據(jù)為己有，這不僅傷害了群眾的感情，而且也影響了自身的形象。 。領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)崗位上干了一年半載。述職的好壞，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和形象，對(duì)以后開展工作有非常大的影響。準(zhǔn)備述職報(bào)告時(shí)要選好調(diào)門。 五忌方向不明。長(zhǎng)此以往，就會(huì)失去群眾的信任，就會(huì)成為孤家寡人。 10 分鐘一般只能讀 5頁(yè)紙，但有的干部?jī)H開頭就寫了 1 頁(yè)多，就像俗話說(shuō)的哭了半天，還不知道誰(shuí)死了有的即使進(jìn)入了主題，也是談?wù)J識(shí)多，講工作少，肯定成績(jī)多
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1