營運(yùn)督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述5篇-在線瀏覽
2024-09-02 18:08本頁面
【正文】 工作積極性，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，擅于培訓(xùn)員工，幫助員工成長 。 能熟練操作 office 辦公軟件 。 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保證門店正常營運(yùn) 。 協(xié)助門店做好成本管控，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的營銷活動(dòng)落地，提升區(qū)域銷售額 。 任職資格 大專以上學(xué)歷，餐飲管理，連鎖管理或工商管理相關(guān)專 業(yè) 。 較強(qiáng)的溝通與談判能力，原則性強(qiáng)的 。 確定區(qū)域銷售目標(biāo)并制訂相應(yīng)的計(jì)劃與策略，對(duì)銷售完成負(fù)全責(zé)。 和社會(huì)相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通 。 對(duì)于營運(yùn)數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案 . 負(fù)責(zé)解決轄區(qū)內(nèi)的營運(yùn)疑難問題。 對(duì)店長的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執(zhí)行度 。 正面積極、愿意接受挑戰(zhàn)，有責(zé)任心 。 有能力和社會(huì)各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。 對(duì)區(qū)域內(nèi)餐廳的運(yùn)營管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、 QSC、突發(fā)事件等方面所涉及的工
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