營運(yùn)督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述5篇-wenkub
2024-09-02 18 本頁面
【正文】 相關(guān)專 業(yè) 。 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保證門店正常營運(yùn) 。 具備豐富的終端店鋪銷售管理、陳列經(jīng)驗、團(tuán)隊管理能力，能激發(fā)員工的 工作積極性，營造良好的團(tuán)隊氛圍，擅于培訓(xùn)員工，幫助員工成長 。 上級布置的其他工作。 定期巡查店鋪，及時發(fā)現(xiàn)并解決門店存在的各類問題，進(jìn)行及時跟蹤反饋解決 。下面是為您精心整理的營運(yùn)督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述 5 篇。 篇一 職責(zé) 執(zhí)行銷售計劃，對所轄區(qū)域的業(yè)績負(fù)責(zé) 。 負(fù)責(zé)片區(qū)銷售人員的團(tuán)隊建設(shè)工作，包括：店長、店員的崗位配置計劃、招募及面試、績效考核及改進(jìn)提升、崗位調(diào)整或調(diào)動、離職溝通等人事工作 。 任職要求： 有 2 年以上終端店長經(jīng)驗， 1 年半以上品牌男裝督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗 。 良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、有責(zé)任心、積極主動，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新門店的籌備 。 有連鎖餐飲管理優(yōu)先 。 通過對地區(qū)督導(dǎo)有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運(yùn)用各種有效方
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