營運督導工作的具體職責描述5篇(編輯修改稿)
2024-09-02 18:08 本頁面
【文章內容簡介】 通過對地區(qū)督導有效輔導，持續(xù)反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力 。 和社會相關職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通 。 維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象 。 對于營運數據敏感，并能通過數據分析給出有效解決方案 . 負責解決轄區(qū)內的營運疑難問題。 任職要求 6 年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經驗，有百勝、麥當勞、真功夫、味千拉面餐廳經理 4 年以上經驗者優(yōu)先錄用 。 對店長的招募和甄選、培訓和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執(zhí)行度 。 對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力 。 正面積極、愿意接受挑戰(zhàn)，有責任心 。 為人正直、誠信、有感染力 。 有能力和社會各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。 篇四 職責： 對區(qū)域內所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、 顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，達成公司月度、季度、年度各項預估指標，并對各項成本進
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