營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述5篇(已修改)
2025-08-28 18:08 本頁(yè)面
【正文】 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述 5 篇 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的政策和制度，督導(dǎo)營(yíng)運(yùn)管理各系統(tǒng)執(zhí)行。下面是為您精心整理的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述 5 篇。 篇一 職責(zé) 執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，對(duì)所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé) 。 負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的正常營(yíng)運(yùn)管理，包括銷(xiāo)售、培訓(xùn)、陳列、服務(wù)、貨品等 。 開(kāi)展店鋪的產(chǎn)品知識(shí)、陳列、銷(xiāo)售技巧、 VIP 營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，并跟進(jìn)考核，不斷深化培訓(xùn)效果。 定期巡查店鋪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決門(mén)店存在的各類(lèi)問(wèn)題，進(jìn)行及時(shí)跟蹤反饋解決 。 負(fù)責(zé)片區(qū)銷(xiāo)售人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包括：店長(zhǎng)、店員的崗位配置計(jì)劃、招募及面試、績(jī)效考核及改進(jìn)提升、崗位調(diào)整或調(diào)動(dòng)、離職溝通等人事工作 。 每階段新品上市后，對(duì)店鋪進(jìn)行產(chǎn)品、陳列培訓(xùn)，并檢視培訓(xùn)效果 。 對(duì)店鋪周邊資訊的及時(shí)反應(yīng)、反饋和收集。 上級(jí)布置的其他工作。 任職要求： 有 2 年以上終端店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)， 1 年半以上品牌男裝督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 。 為人正
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