營運督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述5篇(參考版)
2024-09-02 18:08本頁面
【正文】 營運督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述 5 篇 。 具有敏銳的洞察力和銷售渠道建設(shè)管理經(jīng)驗 。 任職要求： 五年以上休閑服裝品牌銷售管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗 。 監(jiān)督門店商 品損耗管理，把握商品損耗尺度 。 定期巡視店鋪，檢查店鋪相關(guān)工作執(zhí)行情況以及店鋪運營狀況，制定店鋪提升計劃 做好所轄門店各個部門的分工管理工作 。 有能力和社會各職能部門、行政部門及公司各部門保持良好的溝通 。 對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力 。 對于營運數(shù)據(jù)敏感、并能通過數(shù)據(jù)分析出有效解決方案 。 和社會相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通 。 轄區(qū)內(nèi)門店的籌備方面的人員安排、工作分配和現(xiàn)場設(shè)備及用具確認(rèn) 。 正確評估店長 店長助理的工作技能及管理方法，并給予相應(yīng)指導(dǎo)，提名晉升人員 。 篇四 職責(zé)： 對區(qū)域內(nèi)所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、 顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé)，
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